公务员待遇的人员外也依照《劳动合同法》执行。 二、不具备合法经营资格的用人单位是否受到《劳动合同法》调整？要不要签订劳动合同？ 不具备合法经营资格的用人单位 劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，对不具备合法经营资格的用人单位，其与员工的劳动关系也受到《劳动合同法》的 ...

公务员待遇的人员外也依照《劳动合同法》执行。 二、不具备合法经营资格的用人单位是否受到《劳动合同法》调整？要不要签订劳动合同？ 不具备合法经营资格的用人单位 劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，对不具备合法经营资格的用人单位，其与员工的劳动关系也受到《劳动合同法》的 ...

及法院对员工最近两年内的工资争议均予审理，且由用人单位承担举证责任；如用人单位不能举证，将承担不利后果。对超过两年的部分也予以审理，但举证 ，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 １２、用人单位是否可以单方变更员工的工作岗位、工作地点、工作时间、工资福利待遇、劳动合同期限？ 答： ...

? 2．常见的工伤争议有哪些？ 3．“工伤概不负责”条款是否可以让企业免责？ 4．能否追究工伤职工的过错责任？ 5．退休返聘人员受“工伤保险”保护吗？ 6． 单位有哪些注意事项？ 93．在上岗前或离职时没有安排职业健康检查的，用人单位要承担哪些方险？ 94．不能安排哪些人从事有职业病危害的工作？ 95 ...

据此认为当事人的证据不足，须承担全部不利后果。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、 合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”加班工资属于劳动者应得的劳动报酬，克扣员工的加班工资属于减少劳动 ...

秘密将给权利人造成不可挽回的损失的，应权利人请求并由权利人出具自愿对强制措施后果承担责任的书面保证，工商行政管理机关可以责令被申请人停止销售使用权利人商业秘密生产的产品 是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。 《刑法》第二百二十条规定，单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定 ...

力空调公司。当时签订的合同上也写明了事故的第一责任方为该承包公司。“施工时是否关电、怎样关电等具体操作流程，都是施工方负责。” “格力公司”： 项目外包给 律师事务所帅林利律师表示，雷师傅的用人单位为外包该项目的小公司，若该公司具备从事相关事务的资质，那么该公司将承担全部责任。若不具备，格力空调公司则 ...

开单位车辆公事回程途中，与它车发生碰撞事故， 责任在我方（外环入口处出车发生事故）无人员伤亡，后经协商去了保险公司做检查，我方车辆只有交强险，现修理费用上万元，请问这修理费用，用人单位是否要承担？或者承担多少。 现在单位拒绝出面给我解决修理问题我该怎么办？还说所有费用叫我自己去承担。...

工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等. 我相信通过 ，免受黑医点之害。不利：易因居住区集中被当地人岐视。 34、用人单位要求高学历你怎么看? ①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富 ...

条规定：用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者，可以在劳动合同中约定或者事先另行协商约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。 《 的做法。有的企业内部规章制度规定，只要职工提出解除劳动合同、调离原单位，不论单位是否出资培训过，均须交纳一定数额的培训费；有的企业在解除合同时 ...