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劳动者维权知识问答...
。对
职工
应休未休的年休假天数,
单位
应当按照该
职工
日工资收入的300%
支付
年休假工资报酬。 12、
用人
单位
是否
可以单方变更员工的工作岗位、工作地点、工作时间 一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
支付
半个月工资的
经济
补偿。劳动者月工资高于
用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月 ...
//bbs.110.com/thread-34863-1-1.html -
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忠县律师中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
当事人可以依法申请仲裁。 第十六条 因
支付
拖欠劳动报酬、工伤医疗费、
经济
补偿或者赔偿金事项达成调解协议,
用人
单位
在协议约定期限内不履行的,劳动者可以 节 一般规定 第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际
需要
的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定 ...
//bbs.110.com/thread-61562-1-1.html -
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