对吴涛强调，不会因为没签这个协议就会对吴涛有什么“特殊的照顾”。 赔偿费比“从单位拿走的钱”多 众联公司总经理李杰则在录音中告诉吴涛， 10万元的额度只是为了约束员工，“不是说一定要从他身上拿10万元钱”。 对此，河北师范大学副教授赵德勇告诉中国青年报记者，关于用人单位可以要求劳动者支付违约金的问题 ...

应无条件给予治疗；四，应给予中毒员工精神上的补偿。但目前这四条要求基本上被全部拒绝。 3月14日晚间，联建科技同意给中毒员工提供4项补偿，但其表示“依据国家工伤保险条例第三十四、三十五条规定，职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

年毕业于**大学，当时与**公司签定为期5年的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，其中用人单位对毕业生规定：“1.毕业生需与企业签定5年的劳动合同，2.合同期内， 罚款。） 3.关于保险等是否有什么说法？ 另外，公司财政年度为每年的7.1日到次年的6.30日，本人在职的9个半月带领部门员工完成了公司 ...

。江苏省劳动和社会厅对“培训”的认定标准是“由用人单位出资(指有货币支付凭证的情况)对劳动者进行的培训”。 2、培训什么： 传统的培训包括知识培训、技能培训、 的行为约定违约金。 综上：我国法律所规定或承认的“培训”，是指真实发生的有货币支付凭证的培训！现在我国有些用人单位根本没有对员工进行过培训，也 ...

组24号（原震蒙村），身份证号码：320684198311160644，联系电话：13962891425。 4、用人单位关键证人：陆佩芳，女，58岁，1953年11月9日生，汉族 生前用的手机话单中按号码联系上你的，我想先问你一下，你在南通亿利莱纺织有限公司工作几年了，做什么工种？ 陈：我是2008年 ...

陆军说，近年来，在一些发达国家，基因歧视也时有发生，如保险公司拒绝有基因缺陷的人投保、用人单位开除有基因缺陷的员工等。为了保护公民的基因隐私和免受基因歧视，一些 是很前卫的检测手段，但为什么能迅速推广到那么多用人单位的体检内容上呢？该查什么不该查什么，用人单位真的那么清楚吗？我认为在这其中，医疗体检 ...

担心儿子认为她在城里打工受了欺负，不让她再继续打工了。 “不打工的话，什么时候才能给孩子买上婚房呢？”杨大姐说，他和丈夫进城打工只为给儿子买 意见。 劳动保障监察部门今日起将督促蔡女士和月嫂们签订合同并补缴保险。 冯队长表示，如果用人单位超过规定时间不予整改，将面临罚款等处罚。同时，辖区内的农民工遇到 ...

《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见〉第74条规定判决:中国银行为我交纳各种保险,不支持我其他请求. 一审判决不支持我其他请求是不符合法律规定的,为此我上诉 （二）》已出台并对什么是劳动争议发生之日做出了新的明确规定).本司法解释明确了: 因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到 ...