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被扭曲的劳动法规...
管理试行办法》的通知第九条:办事机构不得将下列人员作为劳务输出对象输送到本市
用人
单位
;未与当地劳务输出机构签订劳动合同的当地劳动力、非当地的劳动力、其他
用人
单位
的
赔偿
部分,将同一劳动争议引起的
赔偿
排除本案之外于法相悖。 本案争议源自吉列不签劳动合同和违法
辞退
员工
所致,依据《上海工资条列》23条和关于 ...
//bbs.110.com/thread-78895-1-1.html -
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企业不执行最低工资标准怎么办? 法律咨询 法律顾问...
受侵害。 劳动者
如何
维权 日趋严峻的就业形势,使许多“蓝领”、“白领”对自己手里的“饭碗”倍加珍惜,有的
用人
单位
也借机愈发的“威风”,动辄以
辞退
、开除相威胁 工资。 劳动者在工作中如因失误或其他过失行为损坏(或遗失)
用人
单位
的财物,理应照价
赔偿
。但扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的 20%且扣除后 ...
//bbs.110.com/thread-76482-1-1.html -
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用人单位辞退员工该如何赔...
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