因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。” 义务而发生的纠纷。由此可见，劳动争议是基于劳动关系而存在，是劳动争议首先要解决的问题；二是劳动争议需通过法定劳动仲裁及民事诉讼程序解决。《中华 ...

不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项 法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助 ...

，并依据违约之诉寻求救济的方式。根据我国劳动法的规定 ，用人单位是可以据此申请劳动合同仲裁的。而后者是指商业秘密所有人直接以侵犯商业秘密为由，提起侵权之诉 "予以保护。另外，在立法尚不完善的情况下，司法实践应当充分考虑竞业禁止所限制的时间、地域和范围，以及受竞业禁止限制的劳动者的补偿 给付等问题，以 ...

执行。所以，用人单位没有为员工缴纳社会保险费，员工可以向社会保险部门申请处理，而不应向劳动仲裁部门或人民法院申诉、起诉。 １０、对女工法律有什么特别规定？ 答 培训，除此之外，用人单位要单方变更员工的工作岗位、工作地点、工作时间、工资福利待遇、劳动合同期限等内容时，依法要与员工协商，经双方协商一致，才 ...

不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。第二 条:拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人 是不能被原谅的,真正事实是:原告实际是90年初回家等待安置,而非如被告所称89年6月,从申请人提交的证人证言,工资本及被申请人提交的补助表都可以 ...

在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 第十八条国家建立 申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者 ...

反馈是检查达标。记者从《广东志成冠军集团有限公司所辖二厂、三厂劳动合同补充协议》第四条看到，与铅长时间直接接触的工人，凡一年内连续4次检查未发现 被保安强行送出厂外。 1月20日，缪、罗两人向塘厦镇劳动仲裁庭提交劳动仲裁，未来几日塘厦劳动仲裁庭将开庭审理此事。 昨天，志成冠军秘书处主管欧阳秋贵告诉记者 ...

除名了,这时我才真正知道单位的一拖再拖是为了今天,我才知道自己的权利受到侵害.绝望的我于是在2008年4月,我向黑龙江省劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会已超过申请仲裁时效为由不予受理,我对此裁决不服,将中行黑龙江分行诉至哈尔滨市南岗区人民法院,第一项、请求法院判决中国银行对我的除名无效.理由有三: ...

了解以下情况： 一、所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称； 二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间； 三、报酬 规定自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，这是劳动纠纷的必经程序。 二、如是劳务合同纠纷，则从知道或应当知道权利被侵害时起两 ...

的条件】公民下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人. 战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争结束之日起计算。 第二十一条【宣告 条【可变更、可撤销的民事行为】下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销： (一)行为人对行为内容有重大误解的； (二)显失公平的 ...