2010.12.10工作到今天，今天他突然说叫我找其他工作，工作到15号结工资走人，工资给到10号。我问他提成呢，他说你好意思说提成，每个设计方案都不能独立完成都是 是直接老板娘那帐本上签字领工资的，我是住单位宿舍的，同事能证明么？我想问下我能否去申请劳动仲裁来帮我，该告什么？委托律师大概要多少费用？...

情况是这样的： 从2007年12月7日到2008年11月5日在这家私营单位从事统计工作；一直到我离开这家单位也没有与我签订劳动合同 在9月份公司给我上了五险 ； 倍工资和补齐保险，我还能得到什么经济补偿。请根据我上面提到的我的工资待遇回答出具体的钱数。 5）申请仲裁后是不是就等着开庭打官司了？是不是我 ...

了年终奖，隶属的部门主任扬言要扣压我半年时间，拿不到退工单，就不能与新单位签署劳动合同，现在递上去的辞职报告部门主任一律不批。 问题: 1.用人单位以什么理由不批辞职报告属于合法 2.部门主任拖延时间，是否合法 3.在递交辞职报告后的多少日后可以申请劳动仲裁 4.劳动仲裁我需要准备些什么证据 ...

在申请劳动仲裁及最后得到结果的过程中，遇到种种不公的现象，揭露一下。 1.各部门互相推诿，都说不属于自己管辖范围，让劳动者四处碰壁却找不到可以说理的 金钱精力后，结果还是单位可以“合法地”不给我经济补偿社保补缴。哈哈，在我妄想维护自己的合法权益后，本该给我的，但我一分钱也得不到。 TMD什么狗屁仲裁。...

他同时对吴涛强调，不会因为没签这个协议就会对吴涛有什么“特殊的照顾”。 赔偿费比“从单位拿走的钱”多 众联公司总经理李杰则在录音中告诉吴涛，收取“ 杰却表示，回来工作是不可能的。”吴涛回忆说。 众联公司在向法院提起诉讼的同时，2010年2月20日，又向石家庄市劳动仲裁委员会提出了仲裁申请，请求事项与其 ...

调解仲裁院请求立案，要求单位给自己补缴2006年5月至2010年4月的养老、医疗保险费，并享受医疗保险待遇。仲裁员审查了小王的申请书后，认为小王请求 的情形是当前劳动者维权的一个典型问题。虽然《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议是劳动仲裁的受案范围，但对什么是社会保险争议，实践中却有不同的理解。 ...

从2008年至今，冯缤在替妻子维权，妻子胡敏原是孝感中院临时工，2008年7月被清退。冯缤不服，在孝感市申请劳动仲裁，并将孝感中院告上法庭。其间，因法院不立案 问题，但走不通，而他们竟然把我免职了。 新京报：你没预料到这个结果？ 冯缤：说实话，我什么都预料到了。包括把我的血洒在这条路上。大不了跟我动 ...

的情况下申请劳动仲裁，但劳动部门仲裁后说：医药费没有依据只能自己承担。还有就是当时才出院没几天，用工单位就打电话以关心的口吻说一人在家闷，到单位来帮忙做 用工单位就算计好的有意这样做的。我想请问的是：剩余的医药费是不是要工伤职工本人承担？法律上有没有什么明文规定？本身工伤职工在身体上、心理上已经收到了 ...

重大变化，这属于用工单位单方面违反合同，员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除合同和经济补偿。” [b]律师说法[/b] [b]“得不到任何赔偿”[/b] 黄贵 比自己更加优秀，让上司觉得这个岗位还是原来的工作者更能胜任，换人并不是最佳决策，这样，你就可以仍然呆在原来的岗位上！ [b]▲秘籍四： ...

：征缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门征缴不到的，可依法申请人民法院强制执行。所以，用人单位没有为员工缴纳社会保险费，员工可以向社会保险部门申请处理，而不应向劳动仲裁部门或人民法院申诉、起诉。 １０、对女工法律有什么特别规定？ 答：主要有：女工在怀孕期 ...