国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付 有规定，只有最后六个月部分的工资被认可为一般的先取特权，这部分是享有优先权的破产债权。而国际劳工组织于1999年06月17日发布的《雇主破产 ...