，向大家咨询一下，老板拖欠员工工资多久才算违法啊，而且还有个问题就是老板在我进公司的时候说的工资是底薪1600元+补贴600，可是等我工作完一个月后，他又说只有底薪 元，而发工资的时候又自离职日起拖了20天后，才发了我1350元的工资，剩下的现在还没发我，我不知道怎么办，希望您能告诉我，我该怎么做才能 ...

任的态度，曾数次打电话联系她，但一直未果。根据公司相关制度并报公司最高领导者后决定对郭蕊娟做出自动离职论处，现予以通告。 需要说明的是，本人在8月14 ，不存在任何法律效力，且相关制度为何？本人不知！公司有什么理由不支付我，7月份的工资至今不发，又没通知本人，为何有胆量拖欠至今？8月份的工资又以什么 ...

。 李杰还说，2008年离职的一名员工，“当时他的父亲已经是癌症晚期，女朋友留到浙大”，“当时的钱也是不够的”，提出辞职后， “走的时候算了一下账 吴涛应承担违约金。关于吴涛2009年2月的工资，众联公司已列支，申请人答应从该工资中扣减培训费，故不存在不发工资问题。 石家庄劳动争议仲裁委员会认定，用人 ...