执行(赔偿50%)吗? 我是不是可以要求按劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定的只赔偿按剩余服务期折算的相应费用? 明天最后一天工作日,要谈赔偿问题了! 谢谢！...

就来找我，问谁说的，要我们离职后才给赔偿。”贾景川说，“我把情况跟主管说了，他说会把问题向上级反映。” 联建科技工会主席昨日上午也 的消息，这时员工才知道正己烷是有毒的。” [b]表态[/b] [b]当事方否认逼员工离职[/b] 昨天，记者辗转采访了联建科技多位负责人，可以明显感觉到这些负责人均已知晓 ...

劳动关系竟在江西鹰潭[/b] [b]加多宝离职员工曝“派遣工”黑幕[/b] 昨日，来自云浮的小伙子黄灿辉由于辞工赔偿问题，走进东莞市长安人力资源分局劳动仲裁庭。 清远办业务代表。与劳务派遣单位江西鹰潭博胜人力资源服务有限公司签订劳动合同后，黄灿辉发现，自己遭遇了加班费缩水、不定时工作制以及同工不同酬等 ...

公司领导口头说总经理已决定开除，但没有下书面形式公司给我们一张离职单签完交上去后,公司涉及到赔偿问题说就截止到今天的工资就得了。而我们找他们进一步谈赔偿 不想赔偿我们，最后又想给我们调岗，但是我们不同意若不同意就算是自动离职，我们工作也交接出去了。明摆着的要欺负我们针对以上这些我们能否得到经济赔偿？...

劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但因为银行转账的问题，当时说拖到下月10号，我也没有异议。 当时说工资给我算9天的（ 去了哪里？！ 这是第一件令我匪夷所思的事，第二件就是关于补发工资的事。 我离职后，公司补发了三月份的工资，因为3月份，发到我们手里的钱是900多块， ...

好的企业，准备离职 2：我去告诉老总我要离职，他说没问题，我花了一个周把所有的工作交接完了后，我的部门经理已经给他说OK，他突然改变承诺，必须让我 。 3：他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS邮寄给这家公司，然后 ...

，却依然引来各方猜测，这种物质如果超标，可能导致癌症的发生。 记者就六价铬的问题，专门采访了上杭县自来水公司董事长邱志强，得到如下答复。 记者： 六价铬呢？ ，原来是已经有分析师发出了超底报告，其中一个原因就是，认定了紫金矿业潜在赔偿责任很小。 丘开武（上杭县上都乡村民 鱼贩）： 现在失业了，没有鱼 ...

都拿不出证据证明问题出在老窦身上。最近的一次案件是今年9月16日审结的，窦某又告赢了一家汽车销售公司，再次获得一笔赔偿款。加上之前的赔偿 不想和劳动者签订劳动合同的心理，到了单位不主动要求签合同，甚至“回避”签合同，离职后就进行索赔。企业用工不规范，无形中刺激了“碰瓷”式职业维权人的产生。除此之外， ...

无理要求职工申请下岗的申请书中，职工亦提到未解决下岗职工的补缴养老金及失业赔偿金问题的情况下，职工的工资由收费所正常发放，直到解除双方劳动合同，到目前为止 单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在过 ...

url]下大家。不知道怎样对待过样的问题。 最近公司要签份以下的合同。不知道是否合法，也不知道签了后会怎样。现在特地[url=//www.110. 抽取30%”作为培训费用,服务年限为3年。如果未经公司方同意，擅自离职，或单方面提出离职的话。公司会要求我们补偿余下未服务年限每月的培训费用，未 ...