规定，即‘任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（ 遐畜牧场于12月20日发布的名为“关于1983年至1990年百余名自动离职和被除名工人要求恢复公职的情况说明”。 据说明称，大遐畜牧场各分场自1983年 ...

，翟某在一家单位的工作时间一般不超过两个月，他就会因各种原因被辞退或主动离职，然后起诉用人单位。 中山市劳动仲裁院提供的数据显示，2008年至今，翟某提起 也浪费我的宝贵时间，我现在都是一并提起了。”翟某说。这一说法遭到仲裁员和法官的反驳，在今年立案的数项案件中，他仍然拆分起诉、重复起诉。 让法官不解 ...

我在合肥一家公司工作了一年，现在合同期内被辞退，按照我的要求公司给予了1个月的工资作为补偿。 可是在工作合同期间，社保公司一直没有给予办理，一拖再拖一直没办 公司每月应出社保多少钱，我打算让他们现金补偿。请麻烦帮我算出一个准确的数字。另外，我离职已半个月，公司一直搪塞，老总和行政互相推脱。我该怎么办？...

月进入某学校工作,09年7月5日该学校校长告诉T学校要辞退他,并补偿一个月基本工资,其原因是学校的发展和T工作方式合不来(T的最后份合同是07年签署的三年期 工作岗位而要挟职工同意少量的经济补偿而离职的理由提出劳动仲裁吗？这样的情况T是不可能再在这学校工作了，因为去了也是被别人当猴耍！T要怎么才能保证 ...

本人自己申请辞职，承诺只结算当月或者上月未结的工资”、“不存在加班这一说法”、“离职后3年内不与公司老客户发生业务往来”等。而整个承诺书的亮点在于违约金，5大条款的违约金竟从8万到150万不等。记者粗略计算了一下，如果有员工被辞退后既要求额外的工资补偿，又索要加班费，且没做好交接工作，并且日后有与 ...

未到期叫我辞职未果！又说是“开除”我，基本工资以结算并支付与我。但没有其他手续和任何补贴！去年的年终奖金也没给我，三年来公司没有给我们买任何保险， ？我找到当地劳动局，却要求我到公司开[辞退或开除]证明！否则不能立案仲裁！我又找到公司却说：要开单就只有[自动离职申请书]其他威胁到公司利益的单是不可能给 ...

、朋友等。 [color=red]6、乙方对所掌握的全部商业秘密都属于甲方的知识产权和无形资产，乙方并不因为其曾付出了劳动而享有所有、占有、转让、披露以及利用 产权法律的保护。 8、乙方保守甲方商业秘密的义务，不因乙方调离、辞职、被辞退、开除而解除。 第四条 保密要求 1、凡以直接或间接形式泄露甲方 ...

但发现很多卖力的同事都相继被迫离职。他担心哪天也会面临同样的下场，于是趁职务之便刻录了这些光盘。后来，他被单位辞退并且没有得到赔付，这让他 性别内保人员监督对方拿出东西。情节严重的才会报警。 [b]律师说法：[/b] [b]超市和发图者都涉嫌侵权[/b] 四川合泰律师事务所律师何佳林说，任何超市或个人 ...

上新岗位。当场就有三个员工因气愤不过，自行离职了（正中了企业不花一厘钱即可辞退员工的下怀）。 9/14日，员工通往茶水间的路也被封锁，连喝水的地方都没有，这样的企业把我们当人看了吗，根本不给我们选择的机会和喘息的时间。 员工被迫调岗位上班第一天，发现楼道间头顶上加装了两个摄象头，这是 ...