我借调到的单位已经签字同意辞职，但我关系所在的国有企业和该私营企业董事长不签字，也就是说他们不想给我国有企业职工应该享受的辞职补偿也就是买断工龄的钱！我想 自动生效？2我需要和单位签订辞职协议吗？3如果自动生效，以后我有没有继续向企业追要辞职补偿的权力？4如果我想追要辞职补偿，是应该找劳动仲裁还是直接 ...

但办公电话一直无人接听。不过，在吉林省统计信息网上，可以查到“2009年吉林省城镇单位职工年平均工资主要情况”的网页，上面对统计数字调查对象、范围等给出了说明。 到，这一统计并不包括私营企业、个体户等。实际上，日前，国家统计局人就业司司长冯乃林就说过，全国城镇职工平均工资没有把私营单位包括进来。另外， ...

，学习外国先进国家的管理方式，权力者在学习的时候，首先就把方向搞错了，外国先进国家，几乎都是私营企业，把私营企业管理人的模式，拿到国有企业照搬根本 憎恶，只不过大家不说罢了。一两个当官的利用职权名正言顺地拿着年薪制，好象对企业职工没有多大的影响，如今已经形成一个庞大的群体，如此官德的影响经久不息。这样 ...

改革与其它 企业按其性质不同，有国有企业、私营企业、民营企业、公私合营企业之分，由于企业之间的性质不同，所以形成的工资制度也是不同的。我这里要谈的是 ，第二阶段的工资制度是改革开放以后的工资制度，这两个阶段的工资制度，给企业职工带来的是怎样地影响，我分别理论。 一、 毛泽东时代的工资制度 如今人们在谈 ...

以下的单位不进行直接调查，根据经济普查、典型调查等数据推算。 由于各地私营单位的情况差异较大，变动极为频繁，为提高抽样效率，在实施抽样调查中 27754元，增加3434元，增长14.1%。 2009年，河北省城镇企业单位（不含私营企业）在岗职工平均工资为28333元，比上年增加3566元，增长14.4 ...

社会主义公有制符合中国国情和人民愿望，因此，本案提出：对原来国营企业和集体企业改制为私营企业的，由国家和集体重新收回，实行“公私合并”，资本家老板主权交出 子弟提供免费九年制义务教育；企业的部分利润，用来建造职工住房；同时对工人就医，实行免费医疗。 提案三： 主韪：对私营企业开通遗产税 允许保留和发展 ...

的标准，这是经过精确计算的。问题是当前我国巨大的收入分配差距，导致了普通企业职工低工资的状态。这种格局必须要靠政治的力量打破。但在之前，舆论界要 万，国有单位、集体单位、股份合作单位、联营单位、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台商投资单位、外商投资单位的从业人数分别为 6488万、810万、 ...

源于中国服务业消费统计中的遗漏。 [b]没有意义的数据[/b] 金融危机下，外向型企业纷纷减产或停工，大量农民工返乡，但被称为“新世纪以来中国经济最困难一 有网友称工资“被增长”。 国家统计局解释说，现行城镇单位在岗职工工资统计范围，尚未包括城镇的私营企业和个体工商户。马建堂接受采访时也承认，城镇单位 ...

只有几十万人，是可以考虑救济的。 毛泽东 九月九日 李立三，当时任中共中央职工运动会委员会书记、中央人民政府劳动部部长、中华全国总工会副主席，身兼党、政府 仅靠国家政权机构和国营经济机构自上而下的监督非常不够，必须同时依靠发动私营企业中工人群众对资本家的自下而上的监督，将两方面的监督密切结合才能奏效。 ...

预算，实行总额控制，并按年度将职务消费情况作为企务公开的内容在一定范围内向职工公开。 国企领导还应当按年度向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资、国 建立健全离职和退休后的从业行为规范，禁止在一定期限内，在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者 ...