协议第五条约定，应当承担违约责任，除全额退还已领取的竞业限制补偿金外，还应支付甲方违约金，标准为乙方离职前十二个月[size=6][color=red]薪酬[/color][color=red]收入的两倍[/color][/size]；给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部经济损失的赔偿责任。 第七条 ...

解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形 3．用人单位支付经济补偿金的标准 4．用人单位支付经济补偿金的时间 四、企业应谨慎处理的 劳动合同及对部门人员管理的影响 ?关于试用期及对部门人员管理的影响 ?关于竞业限制与违约金规定及对部门人员管理的影响 ?关于解除劳动合同及对部门人员管理 ...