老婆马某，被该厂员工毛某正好撞见，毛某为阻止该凶手进一步对工厂内的员工行凶，上前阻止，反被杀害。[/font] [font=宋体]毛某家属认为毛某是在 人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿 ...

实质要件，即可认定为雇佣关系。《 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意 原则来归责，以其存在主观过错为必要条件，所以承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任，但定作人对定 ...

。我国《破产法》对破产人所欠职工工资没有明确规定时间标准和范围标准，工资是劳动者“出卖”劳动力所换来的劳动报酬，其性质具有明显的人身属性，获得工资是 规定，债务人所欠企业职工集资款，参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿，只是对违反法律规定的高额利息部分不予保护。司法解释对企业破产法第 ...

本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身伤害没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 的解释》第十一条，〈最高人民法院关于民事诉讼证的若干规定〉第二条，第三十五条，第七十四条的规定，判决如下： 1，驳回原告晋继祥对被告 ...

乙无证驾驶无牌农用三轮商品车运输三辆农用商品车，与行人丙发生交通事故，致丙受伤；车辆受损。造成交通事故后，乙驾车逃逸。交警部门认定，乙由于交通 赔偿款10万元。乙主张，其作为雇员不应完全承担赔偿责任。 法院经审理认为，乙在履行职务行为时致人损害，由于交通肇事后逃逸，承担事故的全部责任，属重大过错，应当 ...