工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位 五）经济性裁员的法定程序： 根据《劳动合同法》第四十一条第一款之规定，用人单位进行经济性裁员，需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后， ...

无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。 ③用人单位符合经济性裁减人员条件而被裁员。 中心案例 2个月前，某私营公司送货员小张在外出游玩 。例如 “哺乳期”：哺乳期内请长假的，因本人原因逾期不到岗，严重违反单位规定，单位可解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。 “擅自离岗”：由于个人原因擅自 ...