4、同样身为协和公司高管、同样参与制定管理层绩效考核制度、首先提议发放奖金、同样领取绩效奖金（甚至还暗示何平奖金发少了）的协和公司常务副总裁方 天津公安经侦总队的胁迫下，转给了李德福控制的公司，何平等人的绩效奖也已退还或当庭表示退还，只为息事宁人。本案可以有两百条[url=//www.110 ...

同时适用。对涉嫌犯罪的，要移送司法机关依法处理。 国企领导受到双开 薪金奖金全部扣发 我们原来经常看到这样的情况，国企老板受到了一定的处理，或被 谈话或者受到党内警告处分、行政警告处分的,应当相应减发处理决定生效当年绩效薪金、奖金的10%～20%。国有企业领导人员被调离岗位或者受到党内严重警告处分、 ...

财产所有权。 何平等人利用职务之便，未经董事会同意，擅自自立名目给自己发放高额的绩效工资，使原本属于公司的财产成为何平等人的私人财产，即侵犯了公司的该部分 绩效工资，即使08、09年业绩异乎寻常地好，何平等4名高管情理从行业惯例上应在年终绩效奖励外另行多分配绩效奖金，但在公司没有依照规定程序将奖金给予 ...

时与公司签订的书面劳动合同中也只标明了基本工资(1100元)及发放方式和时间，并无其它奖金如何发放或发放金额大小的约定。 我公司的工资算法是：月标准总工资=书面合同中规定的基本工资1100元+绩效奖金179元+质量奖100元+加班费 此公司经常在本人无过失的情况下扣除每月应发总工资金额 ...

仪表公司的售后工程师，平时工资2800元，外加每隔三个月会发上一个季度的奖金3000元，扣除四险一金后，平摊到每个月平均3200元。 由于这种“冷热 每个月税前收入8000多元，包括6300元左右的工资和2000多元的绩效奖金。其中，他的绩效奖金不需要缴税，每个月仅工资纳税约300多元。 作为一名工龄 ...

提出辞职，理由是“公司考核制度很不公平。” 周丽称，2008年公司没有按照《绩效管理办法》的相关规定对她进行考核，而是按照财务表现占10%、客户市场占90% 上了法庭。 补偿金额或为目前长沙最高 法院一审判决，公司应向周丽支付年度绩效奖金、提成工资，并向她支付高达83904元的经济补偿金。公司和周丽对 ...

函上亲笔署名；天津检察院已明确表述何平案的焦点就是总计4人200多万元月绩效奖金的发放是否合法，并未说有其他违法行为；紧急函中提到的何平等人涉案 属包藏祸心之小人! 最后，至于何平等人涉案金额，从报纸报道看，自立名目发放的巨额奖金仅属冰山一角。这起窝案此外还涉及如下违法行为：转移价值260万元的专利和 ...

函上亲笔署名；天津检察院已明确表述何平案的焦点就是总计4人200多万元月绩效奖金的发放是否合法，并未说有其他违法行为；紧急函中提到的何平等人涉案 属包藏祸心之小人! 最后，至于何平等人涉案金额，从报纸报道看，自立名目发放的巨额奖金仅属冰山一角。这起窝案此外还涉及如下违法行为：转移价值260万元的专利和 ...

客服的工资：2200-3000+奖金 3 北京电信营业厅的工作人员的工资：1300-1700+营业厅绩效奖金+季度奖 4 电话客服和营业厅不是一个部门。客服属于总部的，营业厅是每一个分支点。 我觉得没有什么等级最低的部门，因为客服属于售前和售后的关键流程，楼 ...

应当起诉。而现在何平案被起诉的，却与此无关，这绝不是李德福的格外开恩，或者念及与何平的旧情，他绝没有菩萨心肠。被起诉的是2008年1月至2009年8月期间月绩效奖金问题。李德福为抢夺股权，所以便出邪招，人为制造出一起逮捕何平等人的冤案来。网文一再说许多人不知 ...