合同执行。但培训合同与劳动合同中对劳动者违约赔偿的约定，不得违反有关政策法规的约定，否则无效。因培训费赔偿问题而发生争议的，可由有关劳动争议处理机构进行处理 》。 二、在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同 ...

文职警察逐步转化。对于警察而言，所谓的“文”，主要就是法律知识的培训。 “刑事警察应具备法律职业资格”的想法在笔者心中由来已久，赵作海冤案发生后，笔者 岗位必须要通过的一道门槛。司法考试制度实施以来，虽然也存在很多的问题和争议，但是在提高法律队伍的整体素质方面取得了非常大的成绩，功不可没。 令人不解的 ...

文职警察逐步转化。对于警察而言，所谓的“文”，主要就是法律知识的培训。 “刑事警察应具备法律职业资格”的想法在笔者心中由来已久，赵作海冤案发生后，笔者 岗位必须要通过的一道门槛。司法考试制度实施以来，虽然也存在很多的问题和争议，但是在提高法律队伍的整体素质方面取得了非常大的成绩，功不可没。 令人不解的 ...

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤 经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 第二章调解 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动 ...

工伤保险实施范围和工伤认定范围、大幅度提高了工伤待遇水平，简化了认定、鉴定和争议处理程序。这些规定的贯彻实施，可以充分保障工伤职工及其家庭的合法权益，减少 制度由单纯注重事后补偿向事后补偿与事前预防并重转变，由治疗性康复向以职业康复为核心、促进工伤职工回归社会的工伤康复的转变，在完善工伤保险制度体系的 ...

有无从重、从轻、减轻或者免除处罚的情节；附带民事诉讼如何解决；赃款赃物如何处理等，并依法作出判决。”《民事诉讼法》第四十三条规定，“合议庭评议案件，实行 都是从书记员晋升而来的，书记员列席合议庭评议并制作笔录，实际上也起到一种职业培训的作用。书记员列席合议庭评议，根本上无损于合议庭评议的秘密性。 （七 ...

第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权 与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位 ...

保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、 工作实行监督。 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人 ...

保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、 工作实行监督。 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人 ...

紧密，体现出新意。 13、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？” 客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种 经验吸取教训. 最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关 15、你最喜欢的一本书 ...