公司做好研修生的事后管理工作，加强对研修生的访问力度，了解研修生工作、生活、健康以及劳资纠纷等情况并给予热情帮助和妥善处理，维护我研修生的合法权益。⑹⑺ 比例退费外，还应当按执行合同时间比例赔偿农民工负担的包括护照费、签证费、体检费、培训费、差旅费等各项费用。 五、关于研修生津贴： 韩国政府规定，研修 ...