月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。 。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工。日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。 ...

员工在星期一至星期五八小时以外工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之一百五十支付；（二）安排员工在星期六、星期日工作，又不能安排补休的 就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （7）符合一定条件的追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，劳动者可以申请先予执行，且可以不提供担保 ...