具体的工作项目和职务，也就是说原告不属于卫生技术人员，也没在临床检验的岗位上工作，只是一名普通的正式职工，而被告一提供的11份证据都与本案无关（即不是 法官们也没审出来吗？业务水平不行就不要坐其正喽。很明显法院在包庇被上诉人，而不考虑上诉人的实际问题。 同样，再来说说法院存在的明显问题；首先，就是市委 ...

具体的工作项目和职务，也就是说原告不属于卫生技术人员，也没在临床检验的岗位上工作，只是一名普通的正式职工，而被告一提供的11份证据都与本案无关（即不是 法官们也没审出来吗？业务水平不行就不要坐其正喽。很明显法院在包庇被上诉人，而不考虑上诉人的实际问题。 同样，再来说说法院存在的明显问题；首先，就是市委 ...

三人退还合伙出资2 0 0 0元的诉请，属于其与云南云法[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]事务所之间的民事合伙法律关系，不属于人民法院行政诉讼的受理范围。四、上诉人请求被起诉人和第三人连带赔偿损失1 0 0万元的诉请，因其上述三项起诉请求 ...

约束力，不能作为判决被告设定及执行35岁强制性年龄限制资格条件的合法有效的依据。 二审法院认为，根据《国家公务员暂行条例》第十七条的规定，被上诉人作为 最高人民检察院的解释如果有原则性的分歧，报请全国人民代表大会常务委员会解释或决定；不属于审判和检察工作中的其他法律、法令如何具体应用的问题，由国务院及 ...

强制措施限制人身自由的看押行为。所以本案的强制限制人身自由的看押行为的时间，不属于《关于执行（治安管理处罚法）解释》中的对正常的案件询问调查情形 行政机关工作人员作出的具体行政行为侵犯造成损害的，有权请求赔偿。责成被上诉人赔偿所造成的经济损失。 此 致 ： 扬州市中级人民法院 上诉人： 2011年8月 ...

公开发布的规范性文件对此进行检测，超越了职权范围且违反行政公开的程序。而被上诉人要求上诉人进行基因检测，其行为已经侵犯了上诉人的基因隐私。” 到底携带 ，对其他歧视均无认定，这使人们在观念上产生混乱，认为除此以外的差别待遇都不属于就业歧视。 “随着对人体的科学检测手段越来越发达，法律[url=http ...

公司，大连福阳建筑工程有限公司和大连市环境保护有限公司支付劳务费。在沈忠民提交的证据《工程承包合同书》中乙方处加盖了“大连福阳建筑工程有限公司”字样的，尾号 是被上诉人大连福阳建筑工程有限公司现任法人拒不承认借用资质给被上诉人钟树义的事实，并且认为上诉人钟树义使用的印章不是公司现在使用的印章。 二是经 ...

宋体][size=15pt]号。[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [font=黑体][size=15pt] 被上诉人[/size][/font][font=宋体][size=15pt]：大方县建设局（原审被告），住所地址 ...