制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止 居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面 ...

《劳动合同法》最关心的十个问题，与大家一起探讨。 一、那些单位适用《劳动合同法》？ 《劳动合同法》规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位直接适用《劳动 数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。但《劳动合同法》并无规定劳动合同被确认无效，双方劳动关系是事实劳动关系，所以，为了避免出现事实 ...

《劳动合同法》最关心的十个问题，与大家一起探讨。 一、那些单位适用《劳动合同法》？ 《劳动合同法》规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位直接适用《劳动 数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。但《劳动合同法》并无规定劳动合同被确认无效，双方劳动关系是事实劳动关系，所以，为了避免出现事实 ...

中对是否为工伤虽有异议，但明确表示与伤亡人员存在劳动关系的。2、当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议。因为最高人民法院《 是劳动和社会保障行政部门对工伤申请人提交的证明材料是否符合要求的审查权，而不是认定是否存在劳动关系的确认权。笔者赞同后一种观点。作为一个执法者，我们 ...

稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、 人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体 ...

补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的 保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的， ...

补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的 保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的， ...

，案件当事人及其法定代理人有权要求他们回避： (一)是本案的当事人或者当事人近亲属的； (二)本人或者其近亲属与本案有利害关系的； (三)与本案当事人有其他 。 公安机关认为必要时，也可以直接决定进行重新鉴定。 第七十三条 鉴定具有下列情形之一的，公安机关应当进行重新鉴定： （一）鉴定程序违法，可能 ...

自然这个大的关系，而在它的本身，在一个纵的层面，又包含着生产、市场、消费、管理等；而另一个横的层面又包含劳动、资本、分配 计划经济那种管理模式也可。同时，在一些领域，也鼓励和允许一些民营企业在社会主义整体要求（如分配、竞争、税收等附合国家的法制[url=//www.110.com/fagui ...

能完成的，所以只有以学历这个标准来衡量能力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学历。 ③其实用人单位应结合本单位 B同事反应冷漠，不言不语 C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系答案：（1）我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对 ...