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新法下的人力资源管理制度设计与风险规避石顿...
自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解
与
仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法
的
实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生 风险规避 ?工资
与
福利约定中
的
风险分析
与
约定 ?全日制
与
非全日制劳动合同
的
定义、
区别
与
风险控制 ?
见习期
、学徒期、实习期
与
试用期
的
区别
与
应用 ?新劳动合同法下劳动 ...
//bbs.110.com/thread-23863-1-1.html -
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