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哪些劳动者不受劳动合同法保护【转】...
单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、
经济
补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。” 2、1500万保姆 「群体状况」这是一个 大型企事业单位可能会选择劳务派遣公司解决用工
问题
。这种模式对于劳动者存在风险——比如单位如果不想用某位
员工
,他不需要
解聘
他,而只需将其打回劳务 ...
//bbs.110.com/thread-5756-1-1.html -
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