和管理经验积累，往往存在诸多不规范用工行为，如不签劳动合同、拖欠劳动者工资、单方解除劳动合同不规范、未依法缴纳社会保险费等。 据统计，浦东法院2009 拒绝调解。一旦败诉，则将责任推给政府和法院。 还有一些律师与劳动者签订所谓的“风险代理合同”，诱导劳动者提出不合理的过高诉讼请求，约定胜诉即按照高比例 ...

研修生企业必须将研修生工资每月一次定期存入指定的以研修生为受益人的账户。⑺ 风险提示 出国劳务中如农民工发现自己的劳务收入低于劳务输入国法律规定的最低劳务收入 一些不够规范和不尽合理的做法。有的企业内部规章制度规定，只要职工提出解除劳动合同、调离原单位，不论单位是否出资培训过，均须交纳一定数额的培训费 ...

开发商： 1、承担在房屋未交付前这一段时间的损毁、灭失的风险。对买卖合同标的物的风险承担，《合同法》142条做了如下规定：标的物损毁、灭失的 用金钱来衡量的，多年的苦心经营就可能毁于一旦。所以我师姐他们给房地产公司做法律顾问，代理此类案件时，都是多采取调解、和解的方式，尽量避免和业主矛盾激化，尤其是有 ...