一）安排员工在星期一至星期五八小时以外工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之一百五十支付；（二）安排员工在星期六、星期日工作，又不能 符合一定条件的追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，劳动者可以申请先予执行，且可以不提供担保。 【周定元律师简介】法律研究生，中国律师协会 ...

或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 认定为无担保债权的一部分，在劳动债权中雇员的工资及其他劳务报酬仅限于破产申请提出前九十天内发生的数额不超过两千美元的工资。[④]日本破产法亦有 ...

女工们加班费是1小时补贴1元-2元。 2，任意克扣女工工资。车间一线女工施行的是计件工资，但迪尼威从未公开过计件单价（即工价），似乎是小孩子都会问：没有工价， 裁终局{《劳动争议仲裁调解法》第四十七条第（一）}，致使迪尼威公司可以起诉到宣州区法院，法院立案受理也与法不合，这不但是要将维权女工拖上漫长的 ...

放下心爱之物。拒绝小恩小惠，如冷饮、爆米花等低价消费品。因为将来写在回忆录里的，是计件工资、而非计价。亦可避免坏肚子、上厕所等事件耗费逛街时间，争取在最短的 事前最好少喝水，进门前要排空。 4． 手脚要勤。干不来活没关系，可以主动申请，然后下派给男友，美其名曰考验他做家务的能力，做好了功劳在你，做坏了 ...

计算月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工。日工资收入的计发办法按照本条第一款、 ；对拒不执行支付未休年休假工资报酬，赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。 第十六条 职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，依照 ...