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新法下的人力资源管理制度设计与风险规避石顿...
应对工会组织成立与集体合同谈判策略以及如何利用工会的特殊
法律
地位; 三、关于用人单位应当支付经济补偿金
问题
1.劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9 补偿金的时间 四、企业应谨慎处理的一些情况 1.工资标准的确定 2.
试用期
的约定 3.调整工作岗位 4.绩效考核与末位淘汰 5.孕期女工的 ...
//bbs.110.com/thread-23863-1-1.html -
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谨防出国劳务美丽花环下的陷阱...
一律要求全额赔偿等等。 笔者试对因解除劳动合同带来的培训费赔偿等
问题
,提供以下几点
法律
意见: 1、如果企业确实对职工出资培训,并能提供相应的支付 解除劳动合同,并对用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在
试用期
内职工提出解除劳动关系,用人单位不得要求劳动者支付培训费用;在合同期内职工 ...
//bbs.110.com/thread-1267-1-1.html -
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