日发工资前一天.说工资要低点.试用期1700.转正2000.说某人来一年多.也就这个工资.不然有意见.就按照低的发了.也算了.单位未在一个月内通知签 违法合同的资料.就是提供刚好在一个月时要求签订合同的[通报"书的假证据.员工也只是.按照劳动合同法的规定.支付相应的双倍工资.一个月的赔偿金及社保.还有 ...

面试。对于优秀稿件将公之于网站，并给予稿酬；我们将不定期地更换素材，未预约者望继续努力。这里有您发挥才干的沃土，更有您施展才华的平台。真 4、部门经理以上职位、研发、销售等关键职位需签订《员工保密协议书》。 5、试用期表现特别优秀者经批准可提前转正定级。 * 其它 1、请携带相关材料办理入职手续。 ...

无社会劣迹。于1998年8月1日正式上班，试用期一年。一年后享受招收 工人待遇，两年内转正。两年后如不能转正，应与正式职工待遇相同，招工，转正所需 、未按合同增加工资 ，未办理保险等相关福利 二、解除劳动关系时，没有补偿作为征地工的安置补助费。 本村原金泰，金洁等征地单位对待下岗员工，除补发全额工资外 ...