厂方承诺我在试用期结束后如果不愿意继续工作可以结算现金给我，但是我过了试用期以后公司却要让我和其他员工一样到1月份才能领工资，我现在身上的钱所剩无几，可是公司就是不 天给我工资，我做够了全勤却只能拿910元钱，请问我可以怎么做才能马上拿到属于我的工资呢？我在试用期没有签合同，公司是否会赔偿一个月工资？...

公司工作 ，到了09年5月16日才签订劳动合同， 我现在想辞职 。想按劳动法要求11月21日到5月15日未签合同的双倍工资赔偿，但我手里只有这份公司盖 当时为了得到工作我也同意了 ，但合同却写的6个月试用期。我从事的是技术岗位工作，公司的规定是要转正就得通过答辩，我第一没有过。 平时每周六都上半天班。 ...

我来这个公司上班的时候，老板说试用期2个月工资2000，之后是正式工资2500加提成。我从2010.12.10工作到今天，今天他突然说叫我找其他工作，工作到 利润问题来把一些材料的单价提高啊什么，然后就说不是我独立完成的。至今没有签合同，也没提成。清明节那天回上海时买不到票，下午6点钟给老板打的电话 ...

，最终对此案作出一审判决。 法院认为，根据《江苏省劳动合同条例》的有关规定，张茜的试用期即为劳动合同期限，公司解除与张茜劳动关系的行为，应属无效 件“员工登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。2008年1月，公司提出与何伟等员工补签劳动合同，但合同书上除了写明“合同期为2004年 ...

。得到答复之后我就继续工作。因为我12月17日要回到学校参加考试，而16日我试用期正式结束，14日我就去找人教部主任去问工资的事，他当时答复我说， 月中旬我去台里找人教部主任，他说试用期没有工资，只有生活补助，每月900元，如果签订合同，一起发放，如果不签，就没有，不发。 现在我对这个工作单位真的是很 ...

算了.单位未在一个月内通知签合同.而是在一个月半时.2011年1月5日.口头通知.但因看到是试用期合同.而且上面也没有写工资金额.只是写三个 而且员工.对此找人说.已感到非常不适.大可不必.完全是一种调查隐私的借口.而且也没有打电话给员工.之后.在开庭前.劳动局打电话给员工.说单位找律师写了一份.员工 ...

国企，进公司的第一天就签订了一份合同，上面写着签2年试用2个月，而合同是在5个月之后才到本人手里的。在试用期临近结束时，公司组织外出旅游，旅游期间 把自己当回事了？并且在本人任职期间，人事一直以工资条太长无法打印一说，从来没有给过本人明细。甚至公司老员工们都无视我们这些新进的员工。本人任职的虽是服务性 ...

就口头上说底薪600+岗位工资+奖金,一个月休息2天,试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个月跟经理说,没有提及签合同的事,所以直到2008年1月都没签. 次日就没去那上班了. 我于2008年10月16日去找该经理结算工资他说没有,我问他为什么,他说我没提前一个月说就走了可以不给我工资. 我 ...

公司工作，并且签了劳务合同，当时我记得合同上签的是1年的，后来公司告诉我是2年的，并且没有给我一份合同的复印件，当时试用期为2个月，但是今年也就是2010年6月25日，公司告知我不在于我续签劳务合同，公司可以让我当天就不用上班，工资还是按照当月发放，于是我就在他们给的一份离职上签 ...

是2010年三月和单位签订的合同，合同有效期为一年，当时签订时没有看清楚内容，现在要求单位替我交社保时，老板不愿意，我该怎么做？ 合同里写了有三个月试用期，可其实只是一个月的试用期， 而且在其他约定里写了这么条：乙方（就是我）的五金缴纳方式可由乙方向甲方（ ...