（二）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定要求公司支付经济 =red]第三条[/color] [color=red]用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续[/color]。 第十四条 用人单位招用农民工不 ...

被外派至香港、新加坡籍轮船上从事舵工、水手等工作，每次期限均为一年。 2007年9月6日，双方最后一次签订为期10个月的《海员外派合同》， 。 厦门海事法院一审认为，张先生与该公司签订的诸份合同在性质上为劳动合同，该公司应为张先生补办双方签订劳动合同期间的各项社会保险、缴纳保险费用。如果因社会保险经办 ...

根据是否为初次用工和续次用工，可以进一步分为用人单位自初次用工之日起超过一个月不满一年的事实劳动关系和劳动合同终止后、劳动者继续留在用人单位工作超过 精神的情况下，合同法相关条文可同样适用于劳动合同。劳动合同法要求用人单位和劳动者签订书面劳动合同的主要目的在于证明劳动关系、明确双方之间的权利义务、保护 ...

的司机，我在进入此行业前，签了劳动合同跟承包租赁合同，承包合同上写著履约保证金5000块，如干满承包租赁合同三年，退还五千块钱，如中途离开，按 和甲方车辆财产不受损害，乙方交与甲方签订本合同时，应向甲方交保证金人民币5000元整。 第九条 甲方的权利和义务 一，拥有企业经营管理权和出租汽车产权，可根据 ...

心里憋气，便一纸诉状告到了扬州市广陵法院。但因为超过了诉讼时效，那起官司没打赢，这让老窦郁闷了很久，也负气离开了这家公司。此后，老窦来到一家汽配 也不提醒” 此后的12场官司，和首例“告捷”的官司一样，“东家”无一例外都未和老窦签订劳动合同。最近的一次案件是今年9月16日审结的，窦某又告赢了一家公司， ...

劳务派遣制度的事业单位。 除去“台聘”和“企聘”，有些栏目还私自招了一些未签合同的人员，这被称为“栏目聘”。他们的身份等同于“临时工”，得到的是劳务费。 「 面的。二、如果一个月之后仍然没有签订的话，应当向员工发放双倍的工资。三、如果超过一年仍然没有签订书面的劳动合同，则法律直接视为双方之间存在无固定 ...

应对当事人滥用诉权。 法官好“头疼”： 三年，28宗起诉 中山市中院一位承办法官表示，翟某在一家单位的工作时间一般不超过两个月，他就会因各种 翟某的起诉具有一定积极意义，他通过自己“以身试法”，起诉用工单位，提醒用工单位以后遵纪守法，签订劳动合同，减少漏洞。 (本文来源：大洋网-广州日报 作者：肖成) ...

合同，否则“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”“用人单位违反本[url=//www 义务，也是员工的法定义务。所以，员工不愿意与用人单位签订劳动合同，用人单位可以解除其劳动关系并不支付相应补偿金。 4、员工与用人单位以前没有 ...

长官认为有必要，可以申请延长，但一般不超过6个月。⑴ 风险提示 如农民工以研修生名义出国，获得的签证最长时间为一年，想继续在韩国合法劳务，必须再次办理 。 4、关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行。但培训合同与劳动合同中对劳动者违约赔偿的约定，不得违反有关政策法规的 ...

。因此，广大劳动者为了保护自己的权益，一定要与用工单位签订劳动合同。 案例二 补贴虽可贵 保险价更高 2003年，王某到一家电机制造私企应聘，在 其他过失行为损坏(或遗失)用人单位的财物，理应照价赔偿。但扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的 20%且扣除后的剩余工资不得低于劳动者所在地区规定的最低 ...