员工违纪及辞退 2、跳槽员工违约责任的追究及赔偿 3、辞退不能胜任工作、违纪员工的实务技巧 4、如何避免辞退员工时的法律风险 5、如何与核心 预防与处理策略。 10、企业应对工会组织成立与集体合同谈判策略以及如何利用工会的特殊法律地位； 三、关于用人单位应当支付经济补偿金问题 1．劳动者解除劳动合同， ...

中的地位平等。 第四条【自愿、公平、等价有偿、诚实信用原则】民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。 第五条【民事权益受法律保护原则】公民 的民事责任 第一百一十一条【违约责任的一般条款】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，并有权 ...

不影响因出卖人履行债务不符合约定，买受人要求其承担违约责任的权利”，甲公司仍应向乙公司承担违约责任。 如果按第二种理解，若乙公司不要求更换、退货而是 的交易就这样抹杀掉呢？我认为从鼓励交易原则的角度出发，一方违约后能够通过现实、可行的违约责任予以补救就不能算是根本违约，就不能算是“致使合同目的不能实现 ...

的，而当事人双方又同意调解。该原则既违反了当事人可以合法自主处分自己民事权利的原则，限制了调解协议的空间，同时也不利于降低诉讼成本、提高办案效率， 就对双方产生法律约束力。调解员在促成当事人达成协议时，应建议双方约定不履行该协议的违约责任。一旦当事人之后不签收调解书，另一方当事人可据此要求对方承担违约 ...

.com]法规[/url]，以及《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车管理有关问题的通知》精神，本着公平、公正、平等自愿的原则，经双方协商一致签订本合同。 本市出租汽车行业实行公司 月计算） 四，乙方具有第十二条所列情况而终止合同的，乙方不承担本合同未履约期的违约责任。 五，甲、乙双方违反本合同其他条款 ...

不能以事实为依据，不以法律为准绳，不坚持公平公正的原则依法秉公办事？你们代表了谁的利益，维护了谁的权益？ 4、为什么一个符合回迁安置政策的动迁居民 立即还我回迁住房。 2、必须依法按照协议，落实回迁原地安置。 3、必须依法承担违约责任。 在这里再次恳求领导能为我做主，能帮助我尽快解决回迁安置问题。 为 ...

不能以事实为依据，不以法律为准绳，不坚持公平公正的原则依法秉公办事？你们代表了谁的利益，维护了谁的权益？ 4、为什么一个符合回迁安置政策的动迁居民 立即还我回迁住房。 2、必须依法按照协议，落实回迁原地安置。 3、必须依法承担违约责任。 在这里再次恳求领导能为我做主，能帮助我尽快解决回迁安置问题。 为 ...

双方应当各自履行约定的义务。原、被告签订了《在职人员攻读硕、博士学位协议书》，该协议书明确了服务期和违约责任等，不违背当时的法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的规定，合法有效。被告申请辞职后也同原告签订了《辞职支付违约金协议》，被告李某应按约定履行义务 ...

在取证阶段态度不好，机关内部会批评他。 在西方证据学上有一条基本的原则“非法获取的证据不是证据”，现在我国在证据采信上也慢慢向这个观点靠拢。一些法律[ 滞留港口，港杂费每天都要缴纳，再加上进出口合同若不能及时履行将会承担违约风险，并且在竞争日益激烈的今天，还有可能完全失去某个客户。这还不说间接的影响， ...

第三条 经营性公路建设项目投资人招标投标活动应当遵循公开、公平、公正、诚信、择优的原则。 任何单位和个人不得非法干涉招标投标活动。 第四条 国务院交通主管部门负责 投资协议应包括以下内容： （一）招标人与中标人的权利义务； （二）履约担保的有关要求； （三）违约责任； （四）免责事由； （五）争议的 ...