期间所掌握的用人单位的技术秘密和经营信息，是企业保护自身商业秘密强有力的手段。企业通过对劳动者离职后择业范围适当、合理的限制，不仅能够保障企业的商业秘密 而且还能够建立一个公开、公平的竞争环境，从而避免不正当竞争的发生。竞业限制并不是反对人才流动，二者并不矛盾。人才的流动以及择业自由是宪法保障公民实施 ...

完上述手续后被告知,“违规”货物将被没收,还要依法接受罚款。 供销社试图垄断肥料经营 “这显然是一次有预谋的行动。”面对南方农村报记者,汪展回想起当时 指出,这种写法是不合法的,经营范围只能写明经营的品种,如农药、肥料、农膜等,而经营方式只能是批发或者零售。 “工商部门无权限制经营者的进货渠道。”彭春 ...

罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的； (二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的； (三)抽 【无效民事行为】下列民事行为无效： (一)无民事行为能力人实施的； (二)限制民事行为能力人依法不能独立实施的； (三)一方以欺诈、胁迫的手段或者 ...

实际是限制劳动者离职后自由择业甚至劳动的权利，所以，各国立法 均将竞业禁止限制在合理范围内，使之不侵害到公民的宪法权利。 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 目前，对商业秘密的保护可以分为基于合同法的保护和基于侵权法的保护两 ...

、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 第二十五条除本法第二十二条 第七十六条县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条劳动者合法 ...

了以下内容：（1）收购了铜、铝等部分生产性废金属，超出了个体工商户经营范围；（2）对于部分收购品，未事先问明来路。该询问笔录并不能证明上诉 教养的规定。 根据《中华人民共和国立法法》第八条规定：“对公民政治权利的剥夺，限制人身自由的强制措施和处罚，只能制定法律。”《中华人民共和国行政处罚法》第九条规定 ...

慧莱投资有限公司 以下是公司信息：（来自深圳市市场监督管理局网站查的） 注册号：440301104526596 经营范围：从事投资业务及相关咨询、企业管理咨询及其它信息咨询（不含证券咨询、人才中介服务和其它限制项目）；市场营销策划；国内贸易；货物进出口、技术进出口。（法律、行政[url=http ...

国家相关规定，钢筋冷拉率(即延伸率)不宜大于4%。“然而，这些加工厂丝毫不顾及这个限制，有时将冷拉率加到百分之十几”。 记者探访 “我们月产几百吨，你 多一致：“可以合作，拉得越细回扣越多。”这些加工厂多有营业执照，但上面的经营范围一般是“钢筋调直、加工”，而非拉长延伸。 “早有人跟我们合作了” 记者 ...

无论因何种原因离职，自离职之日起2年内不得在研究、生产、销售或维护甲方经营范围的同类产品与服务(包括即时通信软件产品、通信聊天交友服务、移动通信增值服务、 要用合同的方式进行约定，法律并不进行强行规范。为了保护用人单位的商业秘密，限制恶意竞争，我国劳动合同法第二十三条、第二十四条、第九十条规定，对负有 ...

或者邮寄送达。 经采取上述送达方式仍无法送达的，可以公告送达。公告的范围和方式应当便于公民知晓，公告期限不得少于六十日。第六章简易程序 第 省级公安机关商同级人民政府外事部门处理。 对享有外交特权和豁免权的外国人，不得采取限制人身自由和查封、扣押财物的强制措施。 第一百九十条 公安机关办理涉外行政案件 ...