。 因为竞业禁止协议中可以约定雇员在任职期间以及离职后一段时间内保守雇主的商业秘密，实践中，用人单位往往将竞业禁止协议与保密协议合在一起，或者 受竞业禁止限制的劳动者的补偿 给付等问题，以做到保护劳动者的生存和择业权利与保护企业商业秘密财产权利的兼顾。 律师建议作为员工首先应当坚守对用人单位的忠诚义务 ...

号住宅外墙粉刷乳胶漆工程。原告受雇于钟树义，从事外墙粉刷乳胶漆工作，约定每天工资为200元。2010年10月21日上午，原告在工作期间从4楼至 从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身伤害没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 大连福 ...

释明了劳动法中的“工资”的涵义，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、 是享有优先权的破产债权。而国际劳工组织于1999年06月17日发布的《雇主破产情况下保护工人债权公约》对享有优先权的劳动债权作了限制，但这是 ...