雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣人称为雇主，受雇人称为雇员。判断雇佣关系是否存在，应从形式要件和实质要件二方面考虑：从形式要件上看 合同履行中所生风险则由接受劳务的雇主承担，雇主应按无过错责任原则承担责任，即不以主观过错的存在为必要条件而认定责任，只要雇员在进行受雇工作中因工伤 ...

告知其经法庭审理和庭后合议庭评议，原告不能证明钟树义是原告的雇主，询问原告是否变更诉讼请求，否则存有被法院驳回诉请的风险，原告代理人王金海表示坚持 对其证言不予采信。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身伤害没有相应资质或安全生产条件 ...

焦点： 1、韩国法律对海外研修生有何制度规定？ 2、违反“培训合同”真的要承担责任吗？ 3、我国对出国劳务有何法律规定或限制？ 笔者以解决本案 是弥补韩国国内劳动力的不足！⑹ 本案小结 农民工表面去是“研修”，实为“劳务”！ 境外雇主并没有向农民工提供我国法律所规定的实质意义上的“培训”！（详见下章） ...

，我国刑法对单位犯罪的规定只按一个犯罪对待，单位和责任人员基于同一罪名而承担刑事责任。其次根据单位行为理论，“两个犯罪说”也难站得住脚。我们知道， 故意伤害致死这种行为故意后果过失的故意犯罪是极为相似的，其区别仅在于行为本身是否构成犯罪。有的学者认为单位犯罪只有故意犯罪而无单位过失犯罪似与此相关。[5 ...

汉奸文化之所以泛滥肆虐，民族自卑自贱心理之所以广泛存在，与我们放弃对青少年的教育责任，从而自弃民族未来有着直接的关系。 总之，由于一系列政治经济原因，及我们关于 的分析，只是鄙人基于到目前为止的形势发展而对其趋势的展望。这些分析是否正确还要在中国革命的实践中接受检验并进行修正。 中国革命极其复杂，充满 ...

一直试图将更多的创新产品和服务带给美国客户，并成为一个模范的投资者、雇主、纳税人和企业公民。2010年，我们从美国公司购买了价值高达61亿美元的产品 后就业于建筑工程单位。1974年为建设从法国引进的辽阳化纤总厂，应征入伍加入承担这项工程建设任务的基建工程兵，历任技术员、工程师、副所长（技术副团级）， ...