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有效的证据加以佐证,故对其证言不予采信。 本院认为,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身伤害 雇主责任的诉讼请求,但原告方坚持不予变更。综上,依照《高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,〈最高人民法院关于民事诉讼证 ...
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