的垫付医疗费收条，垫付的医疗费发票，大连福阳建筑工程有限公司的大连市地方税务局外出经营活动税收管理证明，代开发票申请表，纳税申报表及当事人当庭陈述等证据在案为凭，且 有利害关系，其陈述的事实没有有效的证据加以佐证，故对其证言不予采信。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 ...

其害而死亡的，其行为应该受到表扬，而工厂有不可推卸的责任，工厂应以人身伤害赔偿标准对毛某的家属进行赔偿。而厂方则认为厂方只负有管理不善的责任， 咨询律师后认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...

和实质要件，即可认定为雇佣关系。《 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任 原则承担责任，即不以主观过错的存在为必要条件而认定责任，只要雇员在进行受雇工作中因工伤事故而遭受损害，雇主承担的是全部赔偿责任。承揽合同履行中所 ...