五条 县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法监督检查用人单位执行条例及本办法的情况。 用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办[url=//www.110.com/fagui/][url=//www.110.com/fagui/]法规[/url][/url]定支付未休年休假 ...

了等级。 世界一等公民—— 法国：只要工作满1年每年就有35天的带薪休假假期。另外他们还有每年法定的11个节假日，这每一个节日除非是星期三单独休 的幸福程度。 世界三等公民—— 美国：除了临时工、小时工，绝大部分的职业都有带薪休假，时间长短和工作年限有关。另外还有法定的节假日10个。之所以把美国放在第 ...

因为没有工作导致员工休假，公司内部和雇佣者签订的合同中有10天的年休假，但是没有工作平时导致休假，然后公司先将员工享有的10天年休假优先扣掉了，然后再超出的休假部分公司要求以后利用周六和周日进行补班，请问，如果我不想补班的话公司如何将欠班的天数扣薪水呢？（不是我们想要休息，是公司没活做让我们休息， ...

如题。 《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》中未明确禁止，也未纳入不计入年休假假期的情况。...

为应对史上最复杂难记的中秋和国庆假期 特此送给大家一休假口诀+一览表 顺祝各位盆友童鞋节节快乐健康美好~~ 从9月18号开始： 休一上 ...

在"服务单位"上班 上个月,企业开始实施公休制, 然后"生产单位"的公休制度,按照国家;"职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假 》的精神和要求，结合社会服务总公司实际，制定本实施办法。 一、带薪年休假对象 已参加基本养老保险且连续工作一年以上的在岗职工。 二、带薪年 ...

发工资的），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。用人单位因故不能在约定的工资 按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之二百支付；（三）安排员工在法定休假节日（大年除夕、正月初一、初二、清明节、５月１日、端午节、中秋节、１０月 ...

%3A%2F%2Fimage4.club.sohu.com%2Fpic%2Feb%2Ff8%2F18b2423c446ba66e3ebf316799def8eb.jpg]查看原图[/url] 当然，还有朋友提议可以利用自己的年休假期到地震灾区去做几天义工，也有人提议可以到当地的福利院或老年公寓去做几 ...

这么说： 1、连续工龄（指在本公司工作世间，下同）已满一年以上不满10年的，年休假5天； 2、连续工龄已满10年不满20年的，年休假10天； 的带薪年休假： 1、除法定假日、周末双休日及上述规定的假日外，享受公司内部休假时间等于或多于相应年休假天数的； 2、全年请事假累计等于或多于相应年休假天数，且 ...

，双方约定保姆一个月休息两天，每个月工钱1800元。 “5日下午，保姆突然主张休假权，说因为中秋节还有国庆1-3日期间没休息，要求我按天给她支付三倍 服务质量意识、开展必要的岗前培训等，还可以在招聘信息中明确写出工作时间及休假制度，或标明加班费等，以吸引更多求职者。 (本文来源：现代快报 作者：项凤华 ...