工作了2年4个月请假回家，公司以邮件通知我办理离职手续，请问我该如何要求公司赔付补偿金，是否需要双倍赔付？ 问题补充：我以邮件书面请假方式提前五天请假（这是我们公司的 的时候应该是以基本平均工资的三倍为基本准還是以我现在的实际工资來赔付，是否可以赔付又倍，是否需要赔付代通金 還請各位指點一下，謝謝了！...

。 “公司在为我办离职手续时，要我缴纳10万元的‘技术培训费’。”吴涛告诉中国青年报记者，否则公司拒绝为他出具解除劳动合同证明和办理户口、档案转出手续。 ，公司是不能通过违约金的形式索要培训费的。如果吴涛提前离职的话，按照法律相关规定履行程序就可以了。 “即使在合同中有缴纳违约金的约定，《劳动合同法》 ...

： 1. 按[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]30天后可以自动离开，此时[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]是否强制公司必须义务为我办理离职证明等手续？ 2. 现在公司事后要求补签关于出国的持续服务合约是否违法？ ...