劳动合同。并且按公司要求交纳了5000元入职保证金。公司给我们办理五险一金。本人月工资=基本工资+岗位工资+奖金约等与3000元左右。 2009年4月13日晚上 管处报请公司领导同意做如下处理意见： 一、 松下品牌厂家**商贸有限公司，活动不诚信且指使员工做假账，欺骗办事处，导致员工私留赠品，对其收取 ...

日上午，由王洪珠等人专项送达给我，再说，97年至98年期间，单位也没有分房之事。王洪珠真是使尽了手段，用尽了她不该用的权利，在单位一人就可以任意 还大大冤枉了原告，法官们有罪。 五、证据61、62；二审时，上诉人提供的证据（部分工资单），充分说明了，以下事实； （一）、考勤奖；上诉人的矿工是不成立，因 ...

日上午，由王洪珠等人专项送达给我，再说，97年至98年期间，单位也没有分房之事。王洪珠真是使尽了手段，用尽了她不该用的权利，在单位一人就可以任意 还大大冤枉了原告，法官们有罪。 五、证据61、62；二审时，上诉人提供的证据（部分工资单），充分说明了，以下事实； （一）、考勤奖；上诉人的矿工是不成立，因 ...

拖欠 的工资及同期银行利息，并负担本案的诉讼费用。而该公司辩称，当时约定的是每月工资500元，不是1500元，只愿以每月500元的标准结算 。由于双方 在60天之内提起；二是部分劳动者离开 原单位到新单位工作之后，发现原单位未给自己足额缴纳或未按时缴纳社保费，虽然有些疑惑，但也没有及时提出。 《劳动法 ...

工资。有些保姆还特地把报纸上的法定假日工资结算方式抄了下来学习。 加班费由双方协商 国庆长假，家政服务人员到底该不该享受加班费待遇？记者昨天咨询了南京市劳动监察 [/url]上没有加班费一说，但雇佣双方可通过协商来解决这一问题，到底给多少、该怎么给由双方协商。协商后将条款写入用工协议中，这样以后也能有 ...

想问下.在公司了给老板开除了.不马上给我们结算工资他们犯法吗? 工作差不多一年了.没有签什么合同的.工作范围是网上淘宝的. 她开除了我们大概4天的时间都没有结算工资我们.该公司是否已经犯法了呢?. 我们可以直接去告她该公司吗?.不过我们什么工资条什么都 ...

，由于家庭原因须辞工回家，本人于2008.4.10日进入该厂，厂里未给我们买社保。又没签合同，现在辞工要扣我一月工资（底薪），相当于适用期辞工要扣工资，更离奇的是跟我同一天辞工的都没扣，我想问一下为什么，难道工厂想扣就扣，想不扣就不扣呀，难道就要他们为所欲为吗？？？？？？？？？？？？？？？？？ ...

公司的财产所有权。 何平等人利用职务之便，未经董事会同意，擅自自立名目给自己发放高额的绩效工资，使原本属于公司的财产成为何平等人的私人财产，即侵犯了公司的 财产的所有权。尚且不论何平等人在已经领取公司董事会确定的巨额年终绩效奖励外该不该拿绩效工资，即使08、09年业绩异乎寻常地好，何平等4名高管情理从 ...

您好，我们是2009年毕业的大学生，被教育局招聘到一个县城的中学里，有了正式的编制，本来签就业协议的时候，教育局口头上给我们的承诺是有7、8月工资，但是现在工作了半年了，又说县委开会决定不给我们发了。我们想问问7、8月工资我们该不该要，如果要，该用哪种途径？...

属于破产法的内在之意，《破产法》中“职工工资”既指正式职工的工资，也指非正式职工的工资。企业所欠非正式职工的工资不该是法释［2002］23号文第 应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，在依照该法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，对 ...