。该案最主要的争议焦点是该公司是否能以劳动者违约或欠违约金为由不为劳动者办理档案转移手续。[分歧]：对于这个争议焦点，主要有二种观点。一种观点认为，该公司 单位以双方争议未解决为由扣押个人档案的做法是错误的。现实生活中，用人单位在解除或终止与职工的劳动关系后，以种种理由扣留职工档案的现象较普遍。应该说 ...
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周某大学毕业后，通过应聘到了天津一家企业工作，并签订了十年的劳动合同。在合同中对周某的岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定，并协助 着。只有员工缴纳了违约金，单位才把档案关系转走。但根据我国法律规定，不管劳动者以哪种方式离开用人单位，用人单位均应及时将其个人档案转出，用人单位以双方争议 ...
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户口本、身份证（原件及复印件各一张）两张一寸免冠照片；接续养老保险关系的需携带个人档案、身份证及失业证（领取失业金期间不缴费）于每年6月份后来办理参保 缴费人员档案实行集中管理，由委托代存档案单位代存、代建档案，档案管理费每年120元。 二、相关规定 1、个体参保人员在男年满60周岁、女年满55周岁时 ...
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可事先电话预约） 1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册； 2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。 （ 副本交委托人自己保存。合同期满需续订合同时，委托人将副本送回人才服务机构，双方在合同正、副本的续订合同栏签字盖章后生效。 （四）履约。受托机构在以下 ...
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可事先电话预约） 1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册； 2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。 （ 副本交委托人自己保存。合同期满需续订合同时，委托人将副本送回人才服务机构，双方在合同正、副本的续订合同栏签字盖章后生效。 （四）履约。受托机构在以下 ...
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可事先电话预约） 1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册； 2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。 （ 副本交委托人自己保存。合同期满需续订合同时，委托人将副本送回人才服务机构，双方在合同正、副本的续订合同栏签字盖章后生效。 （四）履约。受托机构在以下 ...
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月 日终止（解除）劳动关系，特此证明。 单位盖章： 年 月 日注：合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也 解除劳动合同人员签字确认： 本证明书一式三联，具有同等法律效力。第一联公司存根；第二联存个人档案；第三联解除劳动合同人员持有。 第二联（存个人 ...
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是一名在一家国营上市公司工作的外地来京硕士。试用期满后，单位以我的个人档案无法调入北京人才交流中心为由，将我每月薪水扣除30%――直到档案调入为止 向被雇佣当事人透露具体薪金/薪金级别是否合法？ 单位的做法是违法的，劳动法及其配套法规规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，禁止向劳动者收取风险抵押金。您 ...
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地按照《暂行办法》第六条和第十二条执行，即： （1）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续； （2）基本养老保险关系不在 12月31日间的退役养老保险补助，转出地应按11%计算转移资金，并相应调整个人账户记录，所需资金从统筹基金中列支。 7、城镇企业成建制跨省转移的处理 城镇 ...
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中心、职业介绍中心存档的人员，单位委托存档者，由委托存档单位发给；个人委托存档者，由街道办事处发给。 3、档案关系在街道办事处的无业人员，由街道 已婚育龄夫妻按照规定可以生育第二个子女，但书面表示不再生育的，由各自所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处给予表彰，并给予每人不少于500元的一次性奖励。 （ ...
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