合同约定每月5日发工资，而单位经常推迟三五天发放。这种情形是否属于拖欠工资?员工可否据此提出辞职并索要经济补偿? 另外，员工申请仲裁后无理由缺席庭审，被 超过标准工时。 佟丽青与公司就年休假情况亦存在争议。其主张公司除安排其休2015年年休假之外，未安排其他年度的带薪休假，亦未支付未休年假工资。公司 ...
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合同约定每月5日发工资，而单位经常推迟三五天发放。这种情形是否属于拖欠工资?员工可否据此提出辞职并索要经济补偿? 另外，员工申请仲裁后无理由缺席庭审，被 超过标准工时。 佟丽青与公司就年休假情况亦存在争议。其主张公司除安排其休2015年年休假之外，未安排其他年度的带薪休假，亦未支付未休年假工资。公司 ...
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，到现在也没有看到，呵呵，还是给他骗了.7偷梁换柱刚来深圳不久，第一次发工资，去科技园的中国银行取钱，取钱一出来就碰到一开着一辆车的家伙 警察30分钟后来了,说了一些没有任何意义的话.让我回去等着.我回到宾馆以后立即提醒其他学员.第二天上午在我手机电话簿中的小王就接到了行骗电话(当然没有得逞).所以我 ...
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?不能。这种人身损害赔偿的费用、人身保险的赔偿金、抚恤金、安置费、工资，像这些具有人身性质的，不能代位权，这是一点。 第二点的话呢，根据最高人民法院的司法 。公民之间、法人之间、民事主体之间，他是可以捐赠、赠送都可以。送给别人，送给单位，甚至捐给公益事业，都没问题的。朋友之间相互捐赠也是可以的。但是你 ...
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第83条规定，用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以 ，公司代其领取的生育津贴为19533.80元，但仅向孙某支付13413.8元。此外，公司在孙某产假期间按照1800元的标准向其发工资。 ...
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第83条规定，用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以 ，公司代其领取的生育津贴为19533.80元，但仅向孙某支付13413.8元。此外，公司在孙某产假期间按照1800元的标准向其发工资。 ...
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，到现在也没有看到，呵呵，还是给他骗了.7、偷梁换柱刚来深圳不久，第一次发工资，去科技园的中国银行取钱，取钱一出来就碰到一开着一辆车的家伙 再次提醒您：请守护好自己的“防火墙”，无论什么时候，你的密码只有你自己知道，其他任何人（包括银行）都无权知道；无论什么时候，都不要将密码告诉他人---除非你有意将 ...
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保险金收据。 外派、病休人员如何缴纳和享受养老保险 企业外派人员 企业外派、外借及劳务输出到其他单位的人员和下岗人员，当年的缴费工资基数是本人上一年的月平均工资， 单位转（调） 入企业工作的人员、新招或失业后再就业人员，当年缴费工资基数是本人工作的第一个月工资，第二年按本人上年实发工资的月平均工资作为 ...
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万元，装修又花去30多万元。现此房市值200多万元。此外，杜先生用单位发的年终奖金先后共计30多万元委托其妹妹炒股。对此其妻子并不知情。现市值 、房产婚前婚后的区分。 我国婚姻法规定，夫妻关系存续期间的工资奖金收入，生产经营收入，继承或受赠所得等其他收入为夫妻共同财产。夫妻双方对财产取得有相反的书面 ...
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购物卡的往往不是个人而是单位。某些单位用公款购卡，通过开发票时填写“办公用品”、“餐饮接待费用”等名目，可以将这笔支出列入管理费用或其他科目，从而逃避一些 印制、发售代币票券，以代替人民币在市场上流通。”其次企业用公款购卡，通过开发票时填写“办公用品”等名目，违背会计计量真实性原则，逃避国家对工资和 ...
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