提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (5 标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 ...
//www.110.com/ziliao/article-954263.html -了解详情
、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 行政处罚 1、责令限期缴纳。这对企业为给员工缴纳社保，劳动保障行政部门会 单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。 总之，为员工缴纳社保是法律规定的强制性义务，企业是不能逃避的，就算是 ...
//www.110.com/ziliao/article-721571.html -了解详情
未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。 劳动者还可以依照劳动合同法第三十八条的规定以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，进而依照 不能成为劳动者要求用人单位支付经济补偿金的条件。 2、员工打死都不交社保怎么办？ 可以要求职工写一份申请书，比如：公司领导，公司人力资源部的同事已 ...
//www.110.com/ziliao/article-576471.html -了解详情
余元。 ★争议焦点 曹某称，《劳动合同法》有规定，如果公司不依法为员工缴纳社会保险费，员工可以解除劳动合同，公司还必须支付解除劳动合同的经济补偿金。 公司对此 往往会给用人单位正常的生产经营带来很大的影响，所以立法在平衡保护劳动者与企业合法利益基础上对此类情形做了具体的规定，仅限于在用人单位 有过错的 ...
//www.110.com/ziliao/article-723101.html -了解详情
按照有关规定，用人单位为职工缴纳社会保险费的基数是按照本人月平均工资收入确定，公司以额外福利形式代替工资，无疑降低了企业缴纳社会保险费的基数。 【点评】 》、《失业保险条例》，虽然基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的缴费费率各不相同，但缴费基数均统一为职工工资总额。国家统计局《关于工资总额组成 ...
//www.110.com/ziliao/article-779186.html -了解详情
。 分析： 用人单位为员工缴纳的社会保险包含五个项目，其中一个就是生育保险，是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。 费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。 职工个人不缴纳生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-489841.html -了解详情
按照有关规定，用人单位为职工缴纳社会保险费的基数是按照本人月平均工资收入确定，公司以额外福利形式代替工资，无疑降低了企业缴纳社会保险费的基数。 【点评】 》、《失业保险条例》，虽然基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的缴费费率各不相同，但缴费基数均统一为职工工资总额。国家统计局《关于工资总额组成 ...
//www.110.com/ziliao/article-177093.html -了解详情
中华人民共和国劳动法》第七十三条、《社会保险费征缴暂行条例》第三条等规定，某食品加工厂应为余某缴纳社会保险费。由上可见，虽然单位未与劳动者签订劳动合同，但只要与劳动者存在事实劳动关系，也要根据劳动法律法规的规定履行义务，企业不能以不签订劳动合同的手段规避法律法规的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-112504.html -了解详情
。这里的最低工资标准1260元是扣除了社保、公积金和税以外到手的工资。 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的。用人单位没有缴纳 为使劳动者 工龄归零，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；通过非法劳务派遣的；其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-584567.html -了解详情
： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-803363.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务