日在中国人力资源开发网（www.chinahrd.net）及相关网络媒体伙伴发布“2005年中国企业招聘现状”调查站点。调查结束日期：2005年4月8日调查报告撰写：2005年 ，基本是由内部提拔、举荐、或行政指派而来的。在此提醒应聘者，企业中各管理职位，更倾向于从内部人员中选拔，外部空降的比例比较小 ...
//www.110.com/ziliao/article-124890.html -了解详情
特别注重应聘者的各方面背景，特别是高层管理者，多于一半的企业会对其背景进行考察。3．企业招聘时最看重应聘人员的专业技能、工作经验和工作态度 ，有21.11%的管理者能够对其做出21%-50%的正确评价。有17.48%的企业管理者能对中层候选人做出11%-20%左右的正确评价，18.55%的管理者仅能对 ...
//www.110.com/ziliao/article-124889.html -了解详情
影响，51.06%的人力资源部成员对应聘的中层管理者录用与否直接影响，49.15%的企业主管人力资源高层领导会对应聘的中层管理者录用与否有直接影响，46.81%的公司 在招聘普通员工时，也需要一周左右的时间让应聘者多次来公司面试。总体看来，目前企业招聘人员时各部门配合不够协调。2．对没有录用的候选人， ...
//www.110.com/ziliao/article-124888.html -了解详情
%的被调查者对其表示比较满意，44.35%的被调查者对目前企业招聘的公平客观性表示一般，12.15%的被调查者对招聘的客观公平性表示不满，2.78%的被调查者非常不满意 ，其中传媒行业偏高，50.09％的中层管理及专业技术人员是通过外部招聘获得的，消费品行业最低，中层外援比仅为28.72％，这也说明了 ...
//www.110.com/ziliao/article-124887.html -了解详情
民营/私营企业中，一般员工在试用期被淘汰的比例算是最高的.第四部分结论通过对中国企业招聘现状的调查，我们发现了诸多普遍性的问题，大致可归纳为三方面：一 的引进较为随意，更多时候是在人手紧缺或者人员发生流失的情况下仓促地展开招聘。而依照公司发展规划，有条不紊进行人员引进及培养的状况往往只在成熟的大型企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-124886.html -了解详情
值得企业予以关注。 录用通知暗藏的风险 通过一系列面试等程序，企业招聘到了满意的人才，从决定发出录用通知书起，就要防范一系列的风险。 1、 录用通知与体检的 在体检合格以后再发出录用通知书。这样，一方面，因为在录用通知发出后，如果企业因员工体检不合格而拒绝录用的话，则很容易被视为就业歧视，引起诉讼风险 ...
//www.110.com/ziliao/article-187986.html -了解详情
企业予以关注。 录用通知暗藏的风险 通过一系列面试等程序，企业招聘到了满意的人才，从决定发出录用通知书起，就要防范一系列的风险。 1、 录用通知与体检 劳动者患有某种疾病，则可能会在用工期间产生病假、医疗期等一系列后续问题，加大企业解聘的成本。 第 3 页 2、 录用通知书失效。实践中曾发生这样的情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-787978.html -了解详情
元以下○1000-5000元○5千-1万元○1-3万元○3万以上10、贵公司每招聘1名人员，平均有多少候选人来应聘？高层管理/专业人员○1－2名○3 测验□经验性面试□精心设计的面试□无领导小组讨论□背景调查□其他（请注明）14、企业在招聘时最看重应聘人员哪方面的素质？（可多选）□专业技能□教育背景□ ...
//www.110.com/ziliao/article-124885.html -了解详情
信息，就通过大量的面试来掌握这些岗位的薪酬“行情”；三是一些大公司长期把招聘广告挂在网站，不时到高校进行宣讲，实际是为“造势”，在毕业生中起到广告效应 ”，或者干脆席位空留。诚信是相互的。企业一直强调毕业生就业要讲诚信，要求学生别把企业当“跳板”。那么，企业招聘也应该先讲诚信。三四月正是应届大学毕业生 ...
//www.110.com/ziliao/article-124999.html -了解详情
但一直没有办法注册变更手续，所以也没有参加培训注册; 4、通过了司法考试，认为企业法律顾问资格无关重要，所以就不再参加注册。 三、没有注册的不良后果 随着我国 认可; 3、重新考试没把握，机会容易错过。 案例一、某大型省管国有集团企业招聘总法律顾问，在律师事务所执业多年的刘律师感觉自己条件均符合，也有 ...
//www.110.com/ziliao/article-921200.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务