劳动合同已经履行三个月之久，而期间公司一直没有提出过因岗位调整而需要降低工资问题，决定了变更后的劳动合同发生法律效力，彼此均必须遵照执行。 劳动 和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后 ...
//www.110.com/ziliao/article-580981.html -了解详情
法律援助工作站咨询能否要求该公司终止劳动合同并办理相关手续。 法律解析： 《劳动法》第17条、第18条、第23条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿， 劳动合同到期后，作为用人单位依法为石某办理终止劳动合同的有关手续是公司的义务，该公司在石某未同意的情况下，单方擅自与其续订了1年期限的劳动合同是 ...
//www.110.com/ziliao/article-721900.html -了解详情
某，其到兴隆奥莱专柜报到后月薪中增加200元，作为上下班路程增加的交通补助。据此，综合考量时装公司单方调整王某工作地点的行为，没有对双方已签订劳动合同的 条第1款规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，但在实际执行中不应过于死板，既要考虑劳动者劳动权利的保护，也要兼顾用人单位生产经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-723228.html -了解详情
法院采信了刘蕊芯的主张，认定公司已建立了工会组织。 依据《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位 欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-722316.html -了解详情
法院采信了刘蕊芯的主张，认定公司已建立了工会组织。 依据《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位 欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-698861.html -了解详情
调离公司。 律师点评：用人方单方变更员工工作岗位是否合法 本案中的焦点是用人单位是否可以单方面变更职工工作岗位，在法律性质上，变更工作岗位被视为劳动合同的 发生重大变化。如企业生产经营状况发生严重困难，不得不调整员工工作岗位的。但变更岗位必须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-664468.html -了解详情
和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更 明显不公平。 （4）客观方面的原因。这种客观原因的出现使得当事人原来在劳动合同中约定的权利义务的履行成为不必要或者不可能。这时应当允许当事人对劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-584635.html -了解详情
离开公司。由于赵琳是公司的骨干和中坚力量，其辞呈被公司断然拒绝。 法官点评 本案虽涉及到集体劳动合同，但赵琳有权单方解除劳动合同。尽管无论是《劳动法》 的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者或其代表在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-246674.html -了解详情
时间。 4、明确双方有无其他未结的劳动纠纷。 二、因劳动者存在过错，用人单位法定单方解除劳动合同 法律依据：《劳动合同法》第三十九条：劳动者有 但不包括用人单位破产、生产经营发生严重困难等情形。 注意保留与劳动者保留协商变更劳动合同的证据，最好采用会议记录或其他方式，形成书面文字，由劳动者确认。 5、 ...
//www.110.com/ziliao/article-227201.html -了解详情
赔偿费用。 《劳动法》第31条规定劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，确立了劳动者的单方辞职权，对劳动者辞职并没有设立实质性要件， 所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-586399.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务