达海运公司拖欠杜鹏工资，双方之间的劳动合同已解除，故瑞达海运公司应向杜鹏支付一个月工资的经济补偿金。关于杜鹏的请求是否具有船舶优先权的问题，根据《 劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作 ...
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某某的调薪调岗是否有法律效力？周某某是否可以公司未足额支付工资而解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金？ □裁判结果 用人单位在不违背法律法规规定的前提下 的成年人来说，合同一方对合同内容进行了变更，即使另一方没有明确表示拒绝，但已按照变更后的内容继续履行，可以视为对变更的默认。2006年12月，上海 ...
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制衣公司未替其缴纳社会保险费为由向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求制衣公司支付经济补偿金。 【分歧】 对于杨某以其他理由辞职后能否再以用人单位未交社会 。同时，在劳动者在行使选择权(选择解除的理由和方式)解除劳动合同后，因劳动合同已解除，劳动者不能再以其他理由解除。因为，同一份劳动合同不能被解除 ...
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规定。如有的单位规章就规定：“员工有以下行为之一的，立即予以辞退，并不支付经济补偿金：1.……”。2．在具体守则中规定。如：“员工不能正常上班应请假 并不支付经济补偿金”。4．由于企业的劳动合同和规章不可能对所有违纪行为都详尽列举，因此还需要：1）规定类比情形条款，如：“……对于其他违纪行为，公司可以 ...
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不变。张先生收到该通知后明确表示拒绝。8月5日，张先生依旧到置业公司上班，但因门禁卡已被公司注销而无法进入办公区域。第二天，公司继续将 。因此，原告书面通知被告解除劳动合同后，根据劳动合同法的相关规定，被告应当支付经济补偿金。 被告律师则认为，置业公司是物业公司的控股股东，被告安排原告到物业公司工作， ...
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年12月28日解除劳动关系。解除劳动关系时某乙单位支付给某甲失业金600元，没有支付经济补偿金。某甲于2008年5月30日向劳动仲裁委员会申请劳动 仲裁期间某乙单位提出申请仲裁时效已过。劳动仲裁委员会于2008年9月9日做出仲裁，裁决由某乙公司按照规定支付某甲经济补偿金、双休日加班工资、额外经济补偿金 ...
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以公司为其缴纳社保费为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。 【分歧】 对已缴纳社会保险费的劳动者能否以现用人单位未为其缴纳社保费为由解除劳动合同 用人单位未为其缴纳，劳动者可以据此解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 另一种观点认为，其他单位已为劳动者缴纳社会保险费，劳动者不能据此解除劳动合同并要求 ...
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第三条对第十五条做出补充说明，克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给 可以依据法院的判决书等裁判文书协助执行。 同时公司也应当注意除了《规定》、补充规定中的几种情况，不要轻易克扣员工工资，否则可能面临支付经济补偿金的后果。...
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事故中意外受伤。9月10日，李某康复后到公司上班，却发现公司在未与其协商的情况下，已将他调换到装订工作岗位。李某以不能胜任装订 某对辞退决定不服，向河间市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金24000元。 仲裁委经过审理，驳回了李某的申诉请求。 ■仲裁委：职工 ...
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事故中意外受伤。9月10日，李某康复后到公司上班，却发现公司在未与其协商的情况下，已将他调换到装订工作岗位。李某以不能胜任装订 某对辞退决定不服，向河间市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金24000元。 仲裁委经过审理，驳回了李某的申诉请求。 ■仲裁委：职工 ...
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