替代人时,工会应提交5位工人的名单,这5人必须符合公司规定的资格要求。公司将从这5人中挑出2个它认为有能力完成这项任务的候选人 之前将享受以下人寿保险待遇:nbsp6000美元nbsp8000美元nbsp10000美元nbsp12000美元nbsp如果一个按本章第二条受保的人受了伤并在受伤之日起40天 ...
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一拖就拖一两个月,而且领到的还不到合同约定的一半,因此我想提前解除劳动合同。可辞职信递交公司一个月了,公司还是不给办手续。公司人事说,要等外方总经理来上海再说。我想请教一下,是不是只要我向公司递交书面的辞职申请30天后就意味着我已辞职,公司就应该无条件为 ...
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。 2014年2月,唐某将模具厂和王某告上了法院,要求工伤赔偿。双方就这次事故是否构成工伤产生分歧。 经调查,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以 唐某受到的伤害,由该公司按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 从今天讲解的案例中,还隐射出另一个问题员工辞职交接工作猝死,由于员工 ...
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等)关系,待转正后才能转到甲方名下。 十四、试用期员工终止试用期(1个月后),要提前一周通知甲方,经甲方批准后,移交全部工作资料。 十五、乙方声明: 笼统,必然导致歧义和混乱,例如:王某在一个软件公司工作,合同中只规定了试用期3个月,那么如果王某在3个工作日内提出辞职,该如何处理呢?按照原先双方的合意 ...
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短信的受益者也是受害者,他不但接到过其他公司发送的垃圾短信,而且也接到过他们公司发的垃圾短信。小李也有过走人的念头,但是想想自己一个月不花什么力气就拿几千块的工资,就忍了。“一旦找到更好的工作就立刻辞职。”小李说。暗访:短信群发器竟然公开叫卖在线人小李的介绍下, ...
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期限。《劳动合同法》第十九条对此也有明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得 。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 至于你公司规定辞职保安要扣服装折旧费这个问题,我个人认为,服装是公司提供 ...
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___nbspnbsp甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定,考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳 甲方有下列形之一的,乙方可以辞职:①调整工种后所从事专业不对口,不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月不支付工资的;④甲方不 ...
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违约金不得超过毕业生12月工资的总和,而上海则明确规定不得超过毕业生一个月的工资标准,而在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限,这种情况下,则以双方协商 、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期,时间为一年;试用期采用于企业、公司(包括外企、合资、私企),与医院建立劳动关系的也采用试用期,为15 ...
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公司无条件为周某办理档案转移手续。 第二种意见认为,要具体查清周某在合同期内辞职,是否提前三十日以书面形式通知了该公司,是否构成违约解除劳动合同,如果构成违约是否已 工作的规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口 ...
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,经过与员工的协商,用人单位应根据员工在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月的经济补偿金,但最多不超过十二 在最坏的情况下,您可在辞职后30日到新公司工作。您应尽快通知原单位解除劳动合同或终止劳动关系,如原单位同意,当然可以提前办妥,但在与原单位劳动合同 ...
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