日工资、延迟转移档案损失以及要求泛太物流公司办理档案转移手续等为由，向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会作出裁决如下：一、确认2011年6月30日至 劳动合同予以双倍工资惩罚的立法目的予以分析。首先，《劳动合同法》第八十二条针对实践中劳动合同签订率低以及《劳动法》第十六条仅规定建立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-722778.html -了解详情
完成。劳动者即使不能胜任工作，也不能直接被辞退。经过培训或者调整工作岗位后，如果劳动者仍然不能胜任工作，才可以解除劳动合同。相关法律规范nbspnbspnbspnbsp解答分析nbspnbsp你公司的裁员符合法律规定的经济性裁员的条件，但公司的裁员程序却不合法，该行为属于任意裁员，因此你公司应当撤销 ...
//www.110.com/ziliao/article-115305.html -了解详情
再次提出要A企业与其签订劳动合同并购买社保，遭到拒绝，李某遂辞职不干，并要求A企业为其补缴社保，同时支付补偿金。 【分歧】 关于本案例中李某可否 因受雇而取得的。 【分析】 笔者同意第二种观点，主要理由如下： 首先，根据我国《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-725019.html -了解详情
再次提出要A企业与其签订劳动合同并购买社保，遭到拒绝，李某遂辞职不干，并要求A企业为其补缴社保，同时支付补偿金。 【分歧】 关于本案例中李某可否 因受雇而取得的。 【分析】 笔者同意第二种观点，主要理由如下： 首先，根据我国《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-721365.html -了解详情
再次提出要A企业与其签订劳动合同并购买社保，遭到拒绝，李某遂辞职不干，并要求A企业为其补缴社保，同时支付补偿金。 【分歧】 关于本案例中李某可否 因受雇而取得的。 【分析】 笔者同意第二种观点，主要理由如下： 首先，根据我国《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-721348.html -了解详情
公司的人员。将来录用员工时一律在社会上公开招聘，被聘用者要与公司重新签订劳动合同。新老板给了员工们这样的答复。 员工们看到新老板这种态度，知道在 表示了自己的无能为力。 此时，员工们的心也有些凉了：解除劳动合同的经济补偿金还有没有办法解决? 分析： 正确的做法是，由新的法人(机电公司)与员工协商变更原 ...
//www.110.com/ziliao/article-225192.html -了解详情
以外与投保人有抚养、赡养或者关系的其他家庭成员、近亲属；（四）与投保人有劳动关系的劳动者。保险利益包括财产利益和人身利益两个方面。从以上法律规定可以看出 福利院法定代表人李某向保险代理人讲清了情况，但保险代理人为盲目追求业绩明知保险合同签订有瑕疵也不制止，还劝告和误导投保人说，反正所有的弃婴都叫你爸爸 ...
//www.110.com/ziliao/article-729828.html -了解详情
三)前项以外与投保人有抚养、赡养或者关系的其他家庭成员、近亲属;(四)与投保人有劳动关系的劳动者。保险利益包括财产利益和人身利益两个方面。从以上法律规定可以 福利院法定代表人李某向保险代理人讲清了情况，但保险代理人为盲目追求业绩明知保险合同签订有瑕疵也不制止，还劝告和误导投保人说，反正所有的弃婴都叫你 ...
//www.110.com/ziliao/article-711551.html -了解详情
申请仲裁，请求裁决某建筑工程公司支付解除劳动合同的经济补偿金28183.16元。 处理结果： 裁决驳回申请人何某的仲裁请求 案例简析： 根据《中华人民共和国劳动法》第 是用人单位业务的组成部分。据此分析：一、何某与某建筑工程公司签订的《建造师聘用协议书》不具备劳动合同的基本要素和必备条款，双方没有建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-722438.html -了解详情
新员工，为保证能适应工作岗位必须试用。因此，小于提出劳动仲裁。劳动法专家左祥琦说，这些案例都是年底续订劳动合同时比较普遍存在的纠纷。首先，根据《北京市劳动合同 了，如果是十年以上，你有权要求企业跟你订立无固定期限的合同。而在签订劳动合同的时候也要注意试用期，如果是新入职的员工，应当知道国家关于试用期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-125090.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务