以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成 110报警服务电话是维护治安、服务社会、保障公民生命、财产安全的重要工具。恶意骚扰110是违法行为，对拨打110取乐、滋扰公安机关工作秩序或报假警等行为 ...
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11月25日，安徽省宣城市宣州区法院审结一起发骚扰短信引起的侵权赔偿案，法院判决发信人王某给付受害人周某赔偿款5万元。 周某与王某原不相识。2004年 周某的手机发送短信，其中有的短信含色情内容。今年3月，周某到王某所在的单位找到王某要求给个说法。王某向周某致歉，双方就此达成补偿协议：王某补偿周某损失 ...
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才明白，这些骚扰者都是在一个色情交友网站上看到了她的相片和资料才打来电话的。于是，她只能更换了手机号码，但是又担心真正的招聘单位无法联络她， 自己的求职意向，有针对性地访问一些公司网站进行查询，或致电相关部门确认，核实用人单位的真假。同时，尽快进入供求双方的真实接触阶段，增加招聘的可信度。北京一家外企 ...
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用言语威胁，并说要“杀你全家”。此后，李先生和妹妹不断接到这个手机的骚扰电话。记者试图同该手机号码取得联系，但对方始终处于关机状态。记者发现不看 信息？无精力联系工商部门企业资质查询靠网络高小姐坦言，对于招聘企业的营业执照等单位资质证明的审查，中华英才网没有精力通过工商部门一家一家的审查。通常情况下， ...
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反用言语威胁，并说要“杀你全家”。此后，李先生和妹妹不断接到这个手机的骚扰电话。记者试图同该手机号码取得联系，但对方始终处于关机状态。记者发现不看 一页无精力联系工商部门企业资质查询靠网络高小姐坦言，对于招聘企业的营业执照等单位资质证明的审查，中华英才网没有精力通过工商部门一家一家的审查。通常情况下， ...
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2、行为方式的认定 从广义上讲，强奸、强制猥亵、侮辱妇女对妇女也是一种骚扰，从但程度上看把它称作性侵害更为合适，所以《刑法》对它采取更为严厉 暴露性器官等。 3、性骚扰的场合界定 性骚扰可分为三种情况：一是行政机关、企业事业单位内，上级对下级、雇主对员工或同事之间的性骚扰行为;二是员工在为单位工作中 ...
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法院审理此案时，小美反映自己多次遭王某母亲、女友的电话和微信骚扰，二人甚至去小美单位找她，还有言语威胁，要她改口供，说发生关系是自愿的，不然就去老家宣扬此事，让大家都知道。 经与王某母亲、女友核实情况，经办法官确定她们有骚扰行为。考虑到二人认错态度诚恳并表示悔改，且未对小美造成其他损害，法院依据《 ...
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2、行为方式的认定 从广义上讲，强奸、强制猥亵、侮辱妇女对妇女也是一种骚扰，从但程度上看把它称作性侵害更为合适，所以《刑法》对它采取更为严厉 暴露性器官等。 3、性骚扰的场合界定 性骚扰可分为三种情况：一是行政机关、企业事业单位内，上级对下级、雇主对员工或同事之间的性骚扰行为;二是员工在为单位工作中 ...
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2、行为方式的认定 从广义上讲，强奸、强制猥亵、侮辱妇女对妇女也是一种骚扰，从但程度上看把它称作性侵害更为合适，所以《刑法》对它采取更为严厉 暴露性器官等。 3、性骚扰的场合界定 性骚扰可分为三种情况：一是行政机关、企业事业单位内，上级对下级、雇主对员工或同事之间的性骚扰行为 ；二是员工在为单位工作 ...
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2、行为方式的认定 从广义上讲，强奸、强制猥亵、侮辱妇女对妇女也是一种骚扰，从但程度上看把它称作性侵害更为合适，所以《刑法》对它采取更为严厉 暴露性器官等。 3、性骚扰的场合界定 性骚扰可分为三种情况：一是行政机关、企业事业单位内，上级对下级、雇主对员工或同事之间的性骚扰行为 ；二是员工在为单位工作 ...
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