原为被害单位上海药明康德新药开发有限公司的员工，在工作期间数次以秘密拆换电脑硬盘的方式，窃取公司其他员工电脑中的研究材料，并在离职后将其中 。被告人不服上诉，上海市第一中级人民法院裁定：驳回上诉，维持原判。 【不同观点】 侵犯商业秘密罪的构成要件之一是给权利人造成重大损失，司法解释规定了50万元以上和 ...
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原为被害单位上海药明康德新药开发有限公司的员工，在工作期间数次以秘密拆换电脑硬盘的方式，窃取公司其他员工电脑中的研究材料，并在离职后将其中 。被告人不服上诉，上海市第一中级人民法院裁定：驳回上诉，维持原判。 【不同观点】 侵犯商业秘密罪的构成要件之一是给权利人造成重大损失，司法解释规定了50万元以上和 ...
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，2006年出口创汇212. 6万美元。济南灯具厂将客户名单、资料作为其重要的商业信息并采取了电脑加密、保险柜加锁等保密措施，建立起了专人专管等保密 人员法律意识、避免不小心触犯侵犯商业秘密罪被判刑、触礁沉船。系列文章推出的背景：近年我国陆续发生并见诸报端的跳槽员工带走商业秘密、骨干人员另立门户、内部 ...
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回日本之前，堀某与被告人雷某成立了江门科美机电有限公司，并将成都三国公司就职的员工周某、刘某、沈某等人推荐到新成立的公司任职。新公司成立后，堀 掌握的商业秘密，给成都三国公司造成2355035。2元的重大损失，其行为均构成侵犯商业秘密罪，依法对堀某判处有期徒刑二年零五个月，并处罚金50万元；判处雷某、 ...
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、借阅、复印、销毁办法，以及外发文件的审阅办法。3、把商业秘密限定在必须了解该秘密的员工以及第三方、合同方范围之内，对职工应限制掌握的知识，并 。一般来说应向被告住所地人民法院或侵权行为地人民法院起诉。而通过以上方式，被侵犯商业秘密的企业可得到以下法律保护：第一，侵权人应停止侵害、消除影响、赔礼道歉； ...
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措施予以保护。1、预防为主。1）提高公司全体员工的商业秘密保护意识，特别是因工作本身的需要与商业秘密接触的职工，如技术人员，网络管理人员以及文件 不正当竞争行为损害，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元 ...
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不同的地方：一是竞业禁止制度能有效防止员工从事竞业活动而隐形侵犯商业秘密,而《反不正当竞争法》中的商业秘密保护制度则难以有效解决这一问题。二是劳动者违反竞业禁止约定的,不能通过行政执法手段予以查处。但是劳动者明显违法侵犯商业秘密的,根据《反不正当竞争法》可以通过行政执法手段予以查处。三是劳动者违反竞 ...
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利用劳动合同条款或独立的契约形式，采用支付补偿的方式，与掌握本单位重要商业秘密的员工约定，在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得再生产同类产品、经营同类 人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。注意：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济 ...
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的董事或经理，就不能按该条款处理。 2）我国的反不正当竞争法规定，侵犯他人商业秘密，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任。如果公司要通过法律途径来保护自己的权益，必须证明这些信息和资料属于商业秘密。 3）如果公司事先与A签订保密协议或同类竞业禁止条款，则可根据劳动法下列 ...
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的董事或经理，就不能按该条款处理。 2）我国的反不正当竞争法规定，侵犯他人商业秘密，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任。如果公司要通过法律途径来保护自己的权益，必须证明这些信息和资料属于商业秘密。 3）如果公司事先与A签订保密协议或同类竞业禁止条款，则可根据劳动法下列 ...
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