而国家事业单位人员工伤死亡政策现仍执行的是人事部、财政部人薪发[1994]48号《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》,其中 人员个人是不承担医疗费的。三、国家事业单位工作人员的工伤保险制度的现状1、根据国务院《工伤保险条例》第62条规定:国家机关和依照或者参照国家公务员 ...
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调整后的标准计算原工龄津贴数额,纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的,按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。 发布日期:19911231 执行日期:19911231 ──国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知(国发〔1991〕74号 ...
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是改革重点。津补贴是事业单位人员工资的组成部分之一。但在2006年人事部下发的《关于事业单位工作人员收入分配制度改革方案》中,并没有对津补贴的发放做出 公司。但该人士表示,这是一种理想的模式,需要很长时间。 改革难点 目前,国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个,有国资委、科技部等相关部委29个, ...
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流失问题。 二、下列资产不得对外公开转让:债务人或担保人为国家机关的不良债权;经国务院批准敖全国企业政策性减半破产计划的国有企业债权;国防、军工等涉及国家安全和 责任分明、政企分开、管理科学的现代企业制度。 2、1999年9月22日,中共十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,重申 ...
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根据国务院1993年下发的《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革的通知》,机关工作人员实行职级工资制,其工资由基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资四部分组成。机关工作人员实行职级工资制后离退休的人员,在新的养老保险制度建立前,离退休金暂按以下办法计发:离休人员的离休费,按本人原基本工资全额 ...
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根据国务院1993年下发的《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革的通知》,机关工作人员实行职级工资制,其工资由基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资四部分组成。机关工作人员实行职级工资制后离退休的人员,在新的养老保险制度建立前,离退休金暂按以下办法计发:离休人员的离休费,按本人原基本工资全额 ...
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将适用符合市场经济规律的破产制度。但在这一特殊的过渡时期,授权国务院对此制定特殊规则是符合我国经济及社会现实的做法。(二)关于自然人破产问题在自然人破产 。我国是社会主义市场经济国家,更应当重视保护劳动者的合法权益。但是,应注意将职工工资放在破产费用和共益债务中或放在其前进行清偿的主张均不符合破产法及 ...
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颁布实施,充分体现了党中央、国务院对劳动者权益保障工作的高度重视,体现了党和政府对广大职工群众生产生活的关心关怀。加快推进工伤保险制度改革,是贯彻落实党的十 职工平均工资增长率,每调整一次。职工平均工资负增长时不作调整。四、明确工伤认定的申请时限关于工伤认定申请时限,按照《条例》第十七条规定执行,遇有 ...
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好试点,找准突破口,先易后难,稳步推进。 (三)坚持改革到位、转换机制的原则。在产权制度改革中,要推动国有资本从竞争性领域退出,切实理顺职工、 。 3.事业单位改制转企后,其职工的工资处理办法,参照《常州市劳动局关于国家机关、事业单位成建制改为企业后工资处理的意见》(常劳计薪[2000]142号文件) ...
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,双方不再执行原劳动合同中约定的事项,如用人单位在合同终止前拖欠劳动者工资的,劳动合同终止后劳动者仍可依法请求法律救济。 我国合同法上合同终止包括合同 。在劳动者退休的情况下,可以享受基本养老保险。1995年,国务院颁布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发〔1995〕6号),规定职工到达 ...
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