赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 颁发的《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇问题的意见》（1959年6月1日，【59】中劳薪字第67号）和国家劳动总局 ...
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日申请仲裁时起解除，自蔡某进入原告公司工作时起至双方劳动关系解除时止，期间双方一直未签订书面劳动合同。第*工程公司在项目工程开工前，预先购买了工地务工人员的 时，其劳动能力鉴定结论尚未明确，蔡某对自己享受的待遇不清楚，以该承诺金额包干抵扣被告应享受的工伤致残待遇显失公平，故该承诺书应理解为蔡某对当时已 ...
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期工资、一次性伤残补助金等合计8万余元。 「案件评析」律师认为本案值得评析的问题主要有以下三点：一、工伤期间用人单位单方解除劳动关系违法吗?二、工伤期内 在工伤期间被该企业单方解除劳动关系，该企业的做法明显系违法解除，故吴某有权利要求该企业支付工伤期间的所有工伤待遇，同时，也有权要求该企业依法支付违法 ...
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福利待遇，也按所在单位因工伤残职工治疗期间的待遇处理。职工因工负伤，在抢救过程中由于输血染上肝炎，是认定为工伤还是认定为医疗事故？职工因工负伤， 外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函》（劳险字[1992]16号和劳动部《关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函（劳办发[1994]131号）中规定 ...
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赔偿，即条例认可双重赔偿。 职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小， 是向赔偿义务人提起侵权损害赔偿诉讼？还是向用人单位提起工伤保险待遇劳动仲裁？或者可同时采取上述两种救济措施的问题；如果答案是第三个，且第三人具有完全 ...
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用人单位之间存在劳动关系，否则只能按照一般的人身损害予以赔偿。而现实生活中，因工伤获得的待遇补偿，特别是金钱补偿往往要比一般的人身损害赔偿所获得的 4月交纳新型农村社会养老保险开始，至2012年6月因其死亡而终止，期间共领取养老金1200元，平均每月领取养老金80元。据统计，2012年度重庆市农村居民 ...
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补充要求。第十八条工伤认定申请从发生伤害事故或者确诊为职业病之日起计算超过1年的，劳动保障行政部门不予受理，由此引发的待遇问题由受伤职工或者其亲属、 薪期的具体确定办法，由自治区劳动保障行政部门规定。停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除劳动关系。停工留薪期满，用人单位应当安排适当工作；确因伤情不能 ...
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工伤。2016年11月4日王某丙以扶沟某甲公司为被告向本院提起工伤保险待遇纠纷诉讼，2016年12月22日本院作出（2016）豫1621民初2XXX号民事 的误工费的确定问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付:（一）治疗工伤期间的工资福利； ...
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。2016年11月4日王某丙以扶沟某甲公司为被告向本院提起工伤保险待遇纠纷诉讼，2016年12月22日本院作出(2016)豫1621民初2XXX号民事判决 丙主张的误工费的确定问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资 ...
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工伤。2016年11月4日王某丙以扶沟某甲公司为被告向本院提起工伤保险待遇纠纷诉讼，2016年12月22日本院作出（2016）豫1621民初2XXX号民事 的误工费的确定问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付:（一）治疗工伤期间的工资福利； ...
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