后，判决被告秀山县某硅业有限公司在本判决生效后十日内支付原告杨某某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、 种观点，理由是： 后续医疗费是职工在用人单位用工期间因工伤致成的。一般情况下在工伤理赔时，有鉴定机构对后续医疗费的金额作了明确鉴定意见的 ...
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（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发工伤认定通知书给用人单位。 5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。 ...
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状况的不同而有所区别。 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益。2003年9月18日劳动和社会保障部颁布《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》，自2004年1月1日起施行。 ...
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1、用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件；2、派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工劳动安全，避免发生工伤事故；3、派遣员工因公受伤时，派遣机构将负责处理工伤理赔事宜。 ...
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1、用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件；2、派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工劳动安全，避免发生工伤事故；3、派遣员工因公受伤时，派遣机构将负责处理工伤理赔事宜。 ...
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《道路交通事故责任认定书》、工伤死亡应有劳动部门出具的工伤死亡事故证明、刑事案件应有公安刑侦部门出具的案情证明。 申请医疗费用险理赔申请时，需提供：本 伤害发生医疗费用，还需提供发生意外事故的证明材料，如由劳动部门出具的工伤事故鉴定书、由公安部门出具的道路交通事故责任认定书或刑事案件证明书、由卫生防疫 ...
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应获得双赔，借鉴首都北京的做法，这样更有利于保护伤亡者及其家属。 并且从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，两者的请求权并不相同，承担赔偿责任的主体也不同，而且还属两个不同的法律关系，所以职工同时获得工伤保险待遇和交通事故理赔是合理合法的。 最后，很多人都想知道，是不是竞合时，所有项目 ...
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报告书原件； 8. 注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。 三、工伤申报、理赔手续的办理1、单位资料： （1） 15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》； （2）员工病历复印件； （3）诊断证明书（第一次入院时医生所开具的）原件； ...
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和工伤保险竞合时的法律处理问题。编者按中指出工伤保险与雇主责任保险并存给理赔中带来了一个难题，这主要是我国法律目前对这种情况未作出明确的规定。实际上 单位提出赔偿要求。《中华人民共和国职业病防治法》第52条规定：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位 ...
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一、企业职工工伤保险认定及理赔程序，按下列程序办理一、金城镇辖区参保企业职工出现工伤事故后，在及时救治（应到具有医保条件的医院）的同时，应 上报到市局社会保险科。 四、上报材料后一个半月左右时间，可以接到市局的书面认定情况《工伤认定决定书》，如无异议，将由金城镇劳动保障服务中心持此认定书和工伤职工的 ...
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